PDF《浙江华峰氨纶股份有限公司》

浙江华峰氨纶股份有限公司 ZHEJIANG HUAFON SPANDEX CO.

,LTD.

2011 年度企业 社会责任报告 目录报告概况 董事长寄语 华峰氨纶概貌 公司简介 公司治理 经营业绩 社会贡献 华峰社会责任理念 企业核心理念 企业价值观 做 蜜蜂型企业 建立 EHS 管理体系 利益相关方沟通 为客户提升商业价值 市场驱动的产品研推机制 质量改进 客户沟通 为员工谋求职业发展 和谐用工 薪酬策略 福利保障 创建学习型组织 员工职业生涯管理 员工沟通 创建资源节约型、环境友好型企业 环境管理方针 清洁生产 三废 管理 职业健康与安全 为股东实现回报 与合作伙伴诚信共赢 采购策略与管理 合作伙伴沟通 做优秀企业公民 建设和谐社区 撒播 绿色种子 助力教育,传承爱心 附1:华峰氨纶社会责任行动及成果(2006-2011) 附2:华峰氨纶《2010 社会责任报告》意见反馈表 报告概况 时间范围: 本次报告期限为

2011 年1月1日至

2011 年12 月31 日,部分内容因比对需要适度延伸至

2011 年以前. 发布周期: 华峰氨纶《2011 社会责任报告》为年度报告,今后继续按年度发布. 报告范围: 以浙江华峰氨纶股份有限公司在

2011 年社会责任各领域活动为主体, 内容涉及经济、 环境、 社会活动和绩效. 称谓说明: 为便于表述, 浙江华峰氨纶股份有限公司 在报告中亦简称 华峰氨纶 、 公司 或 我们 . 以前报告的发布情况:

2009 年4月首次发布《华峰氨纶

2008 责任关怀报告》 ;

2010 年4月发布《华峰氨纶

2009 社会责任报告》 ;

2011 年4月发布《华峰氨纶

2010 社会责任报告》 . 本报告同时刊登于浙江华峰氨纶股份有限公司网站 http://www.spandex.com.cn. 董事长寄语

2011 年,是华峰氨纶发展极不寻常的一年.国际金融危机和欧债危机给全球经济带来 了深度的影响, 公司发展遇到了市场需求低迷与成本上升的双重冲击, 步入前所未有的困难 局面.面对严峻挑战,公司迅速采取应对策略,在生产运行、市场营销、技术研发、人才培 养等业务领域都取得了新的进展,各相关方利益得到了有效保障.

1999 年公司成立之初即立志建设规范化现代企业,为各利益相关方创造价值.上市五 年来,公司社会责任理念更加成熟,注重在生产经营的各个环节充分体现对客户、对员工、 对环境等各利益相关方的关注.社会责任行动卓有成效,公司产能规模发展至全球前三,为 全球客户提供系统化产品解决方案,依法纳税,股本增加 4.2 倍,员工薪酬相比

2006 年增 长68%,节能环保指标达行业国际先进水平,成为行业可持续发展的标杆. 共同目标,共同创业,共同利益,共同发展 是华峰员工遵循的价值观,也是公司满 足外部利益相关方期望的行为准则. 在这一理念的指引下, 我们坚持为国内外客户提升商业 价值,为员工谋求职业发展,创建资源节约型、环境友好型企业,为股东创造投资回报,并 积极参与社会公益事业.履行社会责任是我们成功的基石,即使在

2011 年如此严峻的经济 形势下,我们的这一宗旨也不曾动摇. 我们对公司未来发展充满信心. 之前的历程中我们遇到了很多挑战, 但每一次都用实际 行动证明了发展的坚定决心.2011 年公司完成了差异化氨纶技改项目建设,并已着手发展 新的业务,实现跨领域发展,下一个五年将成为公司发展的新里程碑,也必将为各利益相关 方创造更大价值. 欢迎阅读华峰氨纶第四份社会责任报告. 履行社会责任离不开各方有效的沟通, 我们愿 与您开诚布公地对话,让我们携手共创美好未来. 华峰集团董事局主席 浙江华峰氨纶股份有限公司董事长 尤小平 第十一届全国人大代表 华峰氨纶概貌 公司简介 浙江华峰氨纶股份有限公司成立于