PDF《福建省永安林业（集团）股份有限公司》

6、注重股东及债权人权益. 公司在注重对股东权益保护的同时, 还高度重视对债权人合法权 益的保护.公司力图确保公司财务稳健与公司资产、资金安全,兼顾 债权人的利益.公司在决策经营过程中,高度重视债权人合法权益的 保护,严格遵守信贷合作的商业规则,及时向债权人通报与其债权权 益相关的重大信息,严格按照与债权人签订的合同履行债务,未出现 损害债权人利益的情形.

三、职工权益保护 公司始终坚持以人为本,把人才战略作为企业发展的重点.公司 认为,企业与员工的关系,是互相尊重、互相信任、互相勉励、共同 成长的关系.企业的发展要靠员工创造,员工的敬业与成长是企业财 富的有效积累.公司推行 以人为本 的管理理念,努力为员工提供 优越的工作环境,创造舒适的居住环境,构建和谐的人文环境.

7 (1)公司坚持用国家法律法规及各项制度规范企业行为,用工 制度上符合《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的要求,在劳动 安全卫生制度、社会保障等方面严格执行国家规定和标准,不断完善 包括薪酬体系、激励机制、社会保险等在内的薪酬与福利制度,尊重 职工人格和保障职工合法权益,关爱职工,做到全员参保,确保职工 队伍安定稳定. (2)公司通过建立、健全劳动安全卫生制度,执行国家劳动安 全卫生规程和标准, 对职工进行劳动安全卫生教育, 为职工提供健康、 安全的工作环境. (3)发扬民主,保障职工享有充分的权利.公司广泛听取职工 意见,通过开展工会、党群和其他群众活动,不断增强职工的民主管 理意识,促进公司各项管理和经营和谐健康发展. (4)关心和重视提高职工的物质文化合理需求.组织开展形式 多样的文体活动,丰富职工业余文化生活.积极开展送温暖等活动, 切实帮助职工解决生产、生活中的困难和问题,让广大员工真正感受 到公司的温暖. (5)公司遵循按劳分配、同工同酬的原则,没有发生克扣或者 无故拖欠劳动者的工资, 采取纯劳务性质的合约安排或变相试用等形 式降低对职工的工资支付和社会保障的情形.

四、供应商、客户和消费者权益保护 公司将诚实守信作为企业发展之基,注重与各相关方的沟通,把8供应商和客户满意度作为衡量公司各项工作的准绳, 并与其建立共生 共荣的战略合作伙伴关系,充分尊重并保护供应商和客户的合法权 益,保持长期良好的合作关系.在供应商选择过程中,公司对供应商 的资质、质量保证能力、供货能力、生产过程控制能力等方面进行严 格审核;

在采购过程中,对供应商的供货质量、交货期、技术支持、 售后服务等方面的信息进行收集、跟踪评价.长期共存、精诚合作、 相互信任、共同成长是公司对待供应商和其它利益相关者的原则,公 司尊重供应商的合理报价,以求得合作共赢,共同发展. 为消费者提供优质产品,对消费者负责,实施客户满意战略是公 司不断追求的目标和方向.公司建立客户意见反馈机制,认真听取客 户的意见和建议,逐步提高产品质量和服务水平,为客户提供诚信服 务, 保户客户利益, 积极树立公司在客户心目中的良好形象. 多年来, 公司坚持以市场为导向的营销战略,诚信经营、利益共享、互惠互利 的原则,在产品生产、研发、营销等诸多环节考虑客户的客观期望和 需求.我们坚信:只有提供高品质的产品和服务,才能永久地赢得客 户,真正维护消费者的权益. 公司于2013年已经制订了《公司反舞弊与举报制度》 ,对舞弊的 概念及反舞弊职责归属、舞弊案件的举报、接收、处理程序及舞弊的 补救措施及处罚等内容作出了详细规定, 从体制上预防腐败问题的发 生, 报告期内, 公司未发现暗箱操作、 商业贿赂和不正当交易等情形.