PDF《南仁湖育乐股份有限公司 诚信经营作》

如涉有公务机关或公务人员者,并应通知政府廉政机关. 第二十四条 建立奖惩、申诉制度及纪律处分 本公司应将诚信经营纳入员工绩效考核与人力资源政策中,设立明确有效之奖惩及申 诉制度. 本公司对於本公司人员违反诚信行为情节重大者,应依相关法令或依公司人事办法予 以解任或解雇. 105.03.28 董事会通过 第6页,共6页本公司应於内部网站揭露违反诚信行为之人员职称、姓名、违反日期、 违反内容及 处理情形等资讯. 第二十五条 教育训练 本公司应定期对董事、监察人、经理人、受雇人及实质控制者举办教育训练与宣导, 并邀请与公司从事商业行为之相对人参与,使其充分t解公司诚信经营之决心、政策、防方案及违反不诚信行为之后果. 第二十六条 资讯揭露 应於本公司内、外网站、年报及公开说明书揭露诚信经营守则执行情形. 第二十七条 检讨修正 本公司应随时注意国内外诚信经营相关规之发展,并鼓励董事、监察人、经理人 及受雇人提出建议,约焯指慕径┒ㄖ闲啪卦,以提N公司诚信经营 之成效. 第二十八条 实施 本作业程序及行为指南经董事会决议通过实施,并应送各监察人及提报股东会报 告;

修正时亦同. ........