PDF《关于开展干部人事档案专项 审核工作的通知》

对转干录干人员,既要审查是 否符合当时政策规定的资格条件,又要审核批准单位的批复文 件和其他依据材料;

对军转干部,要审查其《军队干部转业审 批表》是否真实有据;

对新录用公务员,要审查其《公务员录 用审批表》和《公务员登记表》是否真实有效;

对聘用制干部, 要审查其是否符合聘干资格和条件,《聘用制干部审批表》是 否真实有效.

7、档案材料不齐全、不规范的,要根据材料内容和性质的 不同,分别采取补充收集、原件复制、完善手续等方式进行补 充和规范.所有补充和规范的材料,要注明经办人、办理时间 并加盖组织人事部门公章.

8、 干部重要信息记载不一致的, 要根据有关政策审核确认. 对经过调查没有原始依据材料、按照现有政策难以认定的,本 着从严掌握的原则,结合档案记载情况综合研判确定.

9、档案造假的,要责令干部本人及相关责任人作出书面检 查,并予以纠正;

情节严重、影响恶劣的,要给予组织处理或 党纪政纪处涉嫌造假、经组织调查一时难以查清的,要记录在 案,未查清前不得提拔或重用. -

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三、时间安排和方法步骤 此次专项审核工作在

2015 年3月至

2015 年8月之间完 成,2015 年8月底上报审核工作总结,2015 年9月至

10 月为 省委组织部到校检查验收阶段.

(一)动员部署.全面贯彻落实各项工作部署,3 月成立 专审工作领导小组并召开会议,研究制定《西南石油大学干部 人事档案专项审核工作实施方案》,对学校专审工作进行动员 部署.一方面要明确此次专审工作面临时间紧、任务重、要求 高、政策性强,且情况复杂,涉及到信息查核、历史原因分析 等一些实际困难,另一方面要深化认识,高度重视,明确各相 关部门的职责以及配合提供各种表格、材料等.

(二)培训辅导.3 月底开展专班人员培训辅导,学文件, 讲纪律,提要求,定计划,初拟工作量.同时对参加审核工作 的人员进行培训,使其熟悉政策规定,明确专审工作标准,规 范操作,增强做好专项审核工作的责任感和使命感.

(三)逐卷专审.4 月至

6 月组织专班按照审核内容和要 求对我校

151 卷档案进行逐一审核,审核同时填写《干部人事 档案专项审核情况登记表》,对发现的问题如实登记.每卷档 案必须经过初审和复审,初审人和复审人要签字确认.

(四)汇总分析、调查核实.4 月至

6 月期间,每审核

30 卷档案,就对审核登记的问题进行汇总、分析,制定汇总分析 -

6 - 表,研究提出初步处理意见.对干部重要信息真实性存疑的, 干部本人作出书面说明,由组织进行调查核实.对于个人材料 不齐需回原学校或原单位进行补充的需严格按照时限完成后提 交专班进行审核.

(五)组织认定.根据审核情况及调查核实结果,由组织 统一对干部信息进行认定.根据认定结果,由组织填写中组部 最新的《干部任免审批表》.如档案存在涂改或材料涉嫌造假 的,要同时填写《干部人事档案专项审核认定表》,并交干部 本人核对同时签字确认.

(六)材料归档.7 月至

8 月期间,对审核过程中的补充 收集材料、个人说明材料、组织认定和处理材料等,在认真鉴 别之后,进行归档.

(七) 总结报告.

8 月20 日之前, 全面汇总专审有关数据, 填写上报《干部人事档案专项审核工作情况统计表》.8 月底 结合我校实际情况,深入总结,研究制定加强和改进干部人事 档案工作的意见措施,形成书面总结报告,及时上报省委组织 部.