PDF《适当的是：》

71.

在修改系统并使其账户管理功能包括了所有账户类型后,客户服务代表注意到合并顾客剖 折图(cnslidated custmer prfiles)偶尔会出现过高的余额,系统的一这一缺陷可通过改善下列哪 项 程序而得到最有效的预防? A:用户需求定义C:测试程序 B:应用控制审查D:软件映射分析 答案:C 70.审计经理准备评价一位高级审计师的近年业绩,在以下几方面他应选用哪个评语?在人力 资源管理方面: A:能有效地适应组织需要,对部门发挥了积极作用. B:成功地解决了对决策能力的挑战. C:在部门外赢得了很好的信任,提高了信誉. D:你的激励法提高了同事们的士气和信念. 答案:D 69.内部审计师在工作底稿上,会用到多种索引方法和交互印证方法.某审计经理可能会专门 设计一套工作底稿的索引方法,以适应本组织的要求;

而政府审计机构会对机构管辖内的所 有组织设计出一套统一的索引方法.对这两种工作底稿索引方法的差别,以下各项解释中最 适当的是: A:内部审计经理设计的索引方法简化对特定组织的复核过程,而政府审计机构设计的统一索 引方法简化了对多数不同的审计客户的复核过程. B:内部审计经理选用的方法是由专业实务标准所规定的,而政府审计机构选用的方法由机构政 策规定. C:内部审计经理选用的方法由专业实务标准规定,而政府审计机构选用的方法由法律规定. D:内部审计经理应用的方法,由组织的审计委员会详细规定,而政府审计机构应用的统一方 法由法律规定. 答案:A 74.首席审计执行官单独或与人力资源部门共同承担的招募员工责任当中最重要的工作之一是 形成员工留用策略.以下哪一项最恰当且最有效? Ⅰ、为所有内部审计人员制定单一职业路径,要求在相同期限内从一个新入职审计师成长为 审计师、主管审计师和审计经理. Ⅱ、确保审计人员的每次年度审核和审计事后审核总是正面的. Ⅲ、根据审计师的目标和内部审计活动的目标,与每个内部审计师制作培训时间表. Ⅳ、根据审计建议为组织节约的成本为内部审计师提供奖金. A:只有Ⅲ.B:只有Ⅰ和Ⅱ. 73.对每位内部审计师的业绩评价要求的时间间隔是多少? A:至少每

3 年一次C:至少每

6 年一次 B:至少每年一次D:至少每

18 年一次 答案:B 72.由内部审计师发出的审计报告在哪种情况下应对意见进行表达? A:审计的领域是财务报表.C:对某领域开展全面审计. B:外部审计师采用内部审计师的工作.D:意见会改善与沟通读者的沟通. 答案:D 76.下列哪项违反国际内部审计师协会的《职业道德规范》? A:珍妮丝接受了一项任务,审计电子产品制造部门.珍妮丝最近刚刚加入内部审计部门.以前,她是审计该部门的外部审计高级审计师,而且有过去两年中已以审计了很多电子公司 B:乔治被指派在六个月之后对库房部门进行审计.他没有该领域的专业知识,但还是接受了该 任务.他报名了库房方面的职业继续教育课程,在任务开始之前完成. C:简对她作为一位审计师的职业感到满意,而且已经把它当成每天朝九晚五的工作.最近三年 她没有参加继续专业教育课程或其它活动,以提高她的工作成效.但是,她感觉现在的工作 质量和过去相同. D:约翰在年内发现了一个内部财务舞弊.账本被篡改,舞弊被掩盖成合理的损失.当外部审 计师审查详细说明该事件的工作底稿时,约翰与外部审计师讨论了这个舞弊. 答案:C 75.审计部门经常遇到广泛的潜在道德困境,这些道德困境并不是所有的都在国际内部审计师 协会的《职业道德规范》是明确说明.如果内部审计师遇到这样的困境,他应该总是: A:向独立律师寻求咨询以确定潜在行动对个人的结果. B:一贯遵循组织采用的道德标准尽管这种行为与《职业道德规范》不一致. C:考虑所有被影响的各方和行为的潜在结果,采取与内部审计目标和《职业道德规范》中的概 念一致的行动. D:在决定一个行动之前寻求审计协会的建议. 答案:C D:Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ. C:只有Ⅱ和Ⅲ. 答案:A C:外部审计人员 D:首席执行官 80.对内部审计经理的任命影响最小的是: A:审计员 B:审计委员会 答案:AC 79.不具备未来使用价值的工作底稿可以被销毁.其基本保留政策: A:必须明确至少保存