DOC《实习生手册》

3、实习期间不安排假期,一般节假日(包括星期天)应在原地休息,需要离开实习地点者,必须履行请假手续(包括寻找工作及考试).除春节假可以根据医院科室实际情况进行调休外,其他节假日一律不予调休、补休、积休.

4、实习医师病假应有医院保健科医生或副主任以上医师的诊断证明,并原则上在原地休息或治疗.如病情需要离开本地休息或转院诊治者,须经医院同意,并报学校批准后,方可离开.

5、实习期间一般不准请假,如有特殊情况必须请假者,提前3天书面向实习大组长提出,经实习科室同意,经教学办和院领导审批后方可离开.请假1天,科室批准;

2―3天由二临教学办批准;

4天由二临院长或分管院长批准;

5天及以上由院领导同意后,再报学校批准,教务处备案,假满回医院必须办理销假手续.

6、凡不经请假(含未批准)离院,或请假后又无故超假,或未履行规定的请假、续假、销假手续者,一律按旷工论处,旷工1―2天,待岗停止实习2天,写出书面检查,所缺科室进行补实习4天;

旷工3―4天,待岗停止实习一周,写出书面检查,报学校有关部门备案,补实习2周;

旷工5天及以上者,责令下岗,退回原学校.

7、实习生应该严格遵守住宿规定,不得私自开伙,乱接电源,不准烧电炉,不准使用大功率电器、电磁炉、微波炉、电饭煲等;

不损坏公物,违者按医院有关规定给予必要的处罚.

8、实习生在实习结束离院时应办理结束手续(如图书室退返书籍、后勤科、食堂、手术室等处退还物品、钥匙等),最后到教学办办理结束手续,手续齐全后方可离院.

五、实习生岗位制 实施范围 我院各专业凡涉及为病人或群众直接服务的实习生均实行本岗位制度. 岗位管理 正常上岗 实习生在上一轮(科)学习表现和成绩较好者,由医院安排或根据轮转表正常进入下一轮(科)实习. 等待岗位(暂停实习) 实习生实习表现和成绩较差者且有广泛不良影响,须待岗1-2天,本人写出思想认识.态度较好者,由兼职班主任安排岗位. 在实习过程中,实习态度较差,劳动纪律散漫,经多次提醒和教育无效者,或有一次较严重违纪违规者,待岗停实习2-5天,并上报学校有关部门,经教育后有悔改表现的学生留院继续补实习,否则退回学校. 在实习中,因服务质量差被病人或其家属投诉者,经查实,待岗停实习2-5天,并上报学校有关部门,经教育后有悔改表现的学生留院继续补实习,否则退回学校. 责令下岗 在实习中,严重违纪违规、医德败坏或直接造成医疗事故并产生恶劣影响者,医院立即责令其下岗,退回学校. 对第3次待岗的实习生,医院立即责令下岗,退回学校. 待岗与下岗处理

1、待岗实习生须服从医院医教部门老师的安排,交出胸牌,在指定地点学习有关文件,写出书面检查等.兼职班主任须及时将待岗实习生情况书面通报学校学工处和教务处.对第二次待岗实习生,学校将通知其家长配合教育.

2、下岗被退回学校的实习生,在学校停岗反省2―4周,同时学校将视该生错误情节和本人态度给予必要的行政处分.处理后,由本人申请,学校实习科安排另外医院继续实习,该生所缺实习累计时间,待返校毕业考试后补修完成方可正常毕业.

六、病历书写基本规范

第一章 基本要求 第一条 病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、