DOC《安置政策法规文件汇编目录》

安置政策法规文件汇编目录 中华人民共和国劳动合同法

2 中华人民共和国劳动合同法实施条例

12 关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知

16 关于确立劳动关系有关事项的通知

17 劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函

18 关于机关事业单位工作人员工龄计算有关问题的通知

19 关于待工工资问题的复函

46 关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函

47 关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函

48 关于疾病医疗期问题的复函

49 关于工伤认定及旧伤复发问题的复函

49 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法

50 关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知

51 关于工伤保险待遇有关问题的批复

52 关于工伤医疗康复费和职业康复费问题的复函

54 关于职业病待遇问题的复函

55 因工死亡职工供养家属范围规定

55 关于印发《军人新旧残疾等级套改办法》的通知

56 广东省企业职工社会工伤保险规定(1992)

57 中华人民共和国职业病防治法

63 劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知

74 劳动部 关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见

75 劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知

75 关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知

76 关于印发《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》的通知

77 医疗期、病假工资与疾病救济费

78 转发劳动部办公厅关于对劳部发[1996]354号文件有关问题解释的通知

79 中共广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅

82 《关于做好我省国有企业改制或退出市场后离休干部安置管理工作》的通知

82 中国劳动保障报摘抄政策

84 关于印发《广东省省属国有劣势企业职工分流安置工作的意见》的通知

87 违反和解除劳动合同的经济补偿办法

90 关于理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知

91 劳动部办公厅关于精神病患者可否解除劳动合同的复函

94 劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知

95 关于印发《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》的通知

96 劳动部 关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见

97 关于待工工资问题的复函

107 因工死亡职工供养亲属范围规定

108 关于对劳部发[1996]354号文件有关问题解释的通知

109 印发湛江市城镇独生子女父母计划生育奖励实施办法的通知

110 女职工劳动保护特别规定

113 中华人民共和国劳动合同法

第一章 总则第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保 护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法.

第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法. 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行. 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则. 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务. 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务. 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定. 在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善. 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者. 第五条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题. 第六条 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益.