DOC《附件1》

四、必须在风险评估的基础上,编制与当地政府及相关部门相衔接的应急预案,重点岗位制定应急处置卡,每年至少组织一次应急演练.

五、必须开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训,并定期组织考核.

六、必须向从业人员告知作业岗位、场所危险因素和险情处置要点,高风险区域和重大危险源必须设立明显标识,并确保逃生通道畅通.

七、必须落实从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业,或在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利.

八、必须在险情或事故发生后第一时间做好先期处置,及时采取隔离和疏散措施,并按规定立即如实向当地政府及有关部门报告.

九、必须每年对应急投入、应急准备、应急处置与救援等工作进行总结评估. 国家安全生产监督管理总局令 第76号 《用人单位职业病危害防治八条规定》已经2015年3月23日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过,现予公布,自公布之日起施行. 局长杨栋梁 2015年3月24日 用人单位职业病危害防治八条规定

一、必须建立健全职业病危害防治责任制,严禁责任不落实违法违规生产.

二、必须保证工作场所符合职业卫生要求,严禁在职业病危害超标环境中作业.

三、必须设置职业病防护设施并保证有效运行,严禁不设置不使用.

四、必须为劳动者配备符合要求的防护用品,严禁配发假冒伪劣防护用品.

五、必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡,严禁隐瞒职业病危害.

六、必须定期进行职业病危害检测,严禁弄虚作假或少检漏检.

七、必须对劳动者进行职业卫生培训,严禁不培训或培训不合格上岗.

八、必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案,严禁不体检不建档. ........