DOC《附件1》

附件1 厅机关年度考核和年终评比时间安排表 时间内容召集人 备注12月10日前 准备环节:

1、商定《重点工作完成情况考核表》;

2、报荣誉称号等材料.

各部门 负责人 12月20日前 自评环节:

1、自评《重点工作完成情况考核表》;

2、完成年度总结报告. 各部门 负责人 12月31日前 内部测评环节:

1、内部测评;

2、推荐处以下非领导干部优秀人员;

3、撰写《考核登记表》. 各部门 负责人 内部测评票自行投入投票箱 2015年1月上旬 年度工作汇报会.各部门主要负责人进行8分钟工作汇报,开展部门互评和厅领导评价. 考核小组 1月中旬 对各部门重点工作年度完成情况进行评价打分,汇总年度评价情况,提出考评等次初步意见. 考核小组 1月中旬 厅党组研究确定年终总评的先进单位和先进工作者 厅党组 1月下旬 召开年终总结表彰大会 附件2 2014年度机关年度考核优秀名额表 部门人数 优秀名额 说明处级领导职务

41 6.15 1.优秀等次名额按实际参加考核人员的15%计算(初步). 2.人数以实际参加考核人员计算,领导职务人员与非领导职务人员分开计算,表中各处(室)人数为非领导职务人数. 3.各处室非领导职务人员可按所在处室人员优秀等次名额比例视情况推荐或不推荐. 非领导职务

99 14.85 办公室

7 0.95 规财处

4 0.60 法规处

3 0.45 科技处

3 0.45 总量处

6 0.90 环评处

4 0.60 水处

5 0.75 大气处

4 0.60 固废处

5 0.75 生态处

4 0.60 核安全处

7 1.05 宣教处

3 0.45 人事处

5 0.75 党办

1 0.15 环监局

34 5.10 应急办

4 0.60 合计140 21.00 附件3 重点工作完成情况考核表 年月日部门 重点工作名称 年度完成情况 未完成的客观理由 自评分数 厅考核评价小组评价分数 A…… B…… C…… D…… E…… F-公文办理绩效情况 注:

1、根据厅党组布置的本部门重点工作任务选定其中五项作为年度重点工作评价项目,不足五项的自行选增本部门重点工作,合计不得超过5项.

2、如果 年度完成情况 和 未完成的客观理由 不够填写,可附页说明.

3、重点工作完成情况各项目以100分制打分. 附件4 公务员年度考核登记表 (2014年度) 姓名性别出生 年月 政治面貌任现职 时间单位及职务 从事或 分管工作 个人总结个人总结自评等次: 签名:年月日主管领导 评语和考核等次 建议机关负责或考核委员 会意见签名:年月日本人意见签名:年月日未确定等次或不参加考核情况说明 盖章或签名:年月日附件5 省环保厅各处室(直属单位)内部测评表 部门名称:年月日类别 评价要点 优秀 较好 一般 较差 思想 政治 和 廉政建设 贯彻落实党的方针政策和厅党组的决策部署 党风廉政建设 工作作风建设 工作 实绩 完成年度任务情况 工作质量 工作效率 管理 能力 改革创新 履行职责 服务意识 注:内部测评总分值为100分.部门内部测评得分=(A*1+B*0.8+C*0.6+D*0.4)÷(A+B+C+D)*100.其中:A为 优秀 个数,B为 良好 个数,C为 一般 个数,D为 较差 个数. 省环境保护厅处级领导干部内部测评表 姓名(现任职务): 类别 评价要点 优秀 称职 基本称职 不称职 德 主要指政治思想和道德品质表现.包括贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规、上级决定等况,以及思想作风和道德等方面的情况. 能 指业务学习、业务能力、管理水平、组织协调、创新进取以及适应本职的口头、文字表达、公文写作等能力. 勤 主要指出勤情况、工作态度、工作效率、事业心和责任感. 绩 主要指履行岗位职责,完成目标任务的数量、绩效和贡献大小的实绩. 廉 廉洁奉公,清正廉洁、勤政为民. 注: