DOC《青岛国信文化体育产业有限公司招聘计划公告》

5.为外教、外援与本土队员、及球队管理人员的日常交流提供翻译.,待遇:面议 1.英语口语流利,较强的英语翻译能力,能与外籍人员无障碍交流;

2.热爱篮球,具备一定的篮球理论知识;

具有专业的篮球英语知识;

3.具备一定抗压能力,能适应经常出差,有团队精神,良好的沟通协调能力;

4.熟练使用办公软件;

5.有运动队翻译工作经验者优先. 竞赛训练部 经理

1 无专业要求 大学本科 5年以上 12-15万 岗位描述:1.监管竞赛,监管训练,为竞赛工作及青训建设工作收集有效信息、配合管理层完成教练员、球员、外援引进,及行业内沟通、渠道资源;

2.根据公司的战略规划目标,执行年度竞赛训练工作计划;

3.沟通教练组、队伍,做好各部门与队伍之间的协调工作;

4.完成部门工作总结及战略规划;

5.完成每年度青训体系建设工作;

6.完成教练员、球员、外援引进签约及各级队伍注册管理工作.,待遇:面议 1.5年以上相关工作经验,其中含3年以上职业队伍管理经验;

2.有一定的竞赛训练管理知识,了解行业发展动向及同行业务现状,具备一定的行业人脉资源,从事过相关实践和研究;

3.具有较强的协调能力,与其他各部门协调以落实领导指令;

4.具有较强的谈判能力,能够自觉维护公司利益;

5.详细了解行业内教练员、球员、外援的动态. 体育培训管理

1 体育管理、运动训练、运动学、体育教育、社会体育指导与管理等相关专业 大学本科 3年以上 7-15万 岗位描述:1.协助市场营销部副经理编制年度工作计划及预算,建立体育培训管理标准化体系及教练员管理体系;

2.负责进行市场调研,了解行业情况及主要竞争对手动态;

3.负责各项目课程体系的建立、开发及更新;

4.负责教练员队伍建设、发掘和培养训练人才;

5.负责教练员培训、评价及形象管理;

6.负责培训进校园业务的拓展;

7.负责培训业务板块的业绩指标分配及达成;

8.负责教练员日常管理、考核、评级等工作;

9.负责建立会员管理档案;

10.负责培训类投诉管理;

11.负责逐步建立三级培训体系(全民健身基础培训及进校园培训、游学培训、高水平运动员或专业运动员);

12.负责培训业务使用场地的器械维护;

13.负责业务拓展,配合部门经理完成管理输出;

14.完成领导交办的其他工作.,待遇:面议 1.具有一定的管理和训练相关知识,了解客户需求及行业服务标准;

2.3年以上相关工作经验其中含1年以上相关管理工作经验;

3.具备较强的管理协调能力,能够及时调配教练资源,保证业务开展畅通;

4.具有较好的运动项目专业水平;

5.了解会员需求及心理,具备基本的理疗及急救等知识;

6.责任心强、高效严谨、严格遵守公司各项规章制度. 运营服务部副经理

1 经济学、市场营销学、工商管理学等相关专业 大学本科 3年以上 10-15万 岗位描述:1.执行部门日常管理工作,协助部门经理进行人员绩效考核;

2.负责建立园区及场馆管理的制度、流程及标准化体系;

3.负责各场馆的运营、巡检、协调等工作;

4.做好团队建设工作,不断提升直接管理岗位业务人员的专业能力;

5.编制所分工业务的预算,严格执行公司预算管理规定;

6.积极了解行业产业政策,负责具体进行经营计划编制、经营指标分解、组织经营分析、组织绩效考核;