DOC《新郑市2016年公开招聘事业单位工作人员》

(七)聘用 岗前培训结束后,按照公开招聘事业单位工作人员聘用程序办理聘用手续. 新聘用的人员试用期1年.试用期从报到之日起算,试用期间,其工资福利待遇按国家的有关规定执行,试用期满后由用人单位进行综合考核,合格的予以正式聘用,被聘用人员在聘用单位服务期不得少于3年;

不合格的由用人单位提出取消聘用资格意见,报新郑市人力资源和社会保障局批准后取消聘用资格.

五、加强组织领导,严肃招聘纪律

(一)为了加强对这次招聘工作的领导,成立新郑市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组,领导和协调整个招聘工作.领导小组下设办公室,地点设在新郑市人力资源和社会保障局.各有关部门要高度重视,精心组织,周密安排,确保招聘工作的顺利进行.

(二)要认真执行公开招聘政策,严格按照《郑州市事业单位新进人员暂行办法》的规定,科学、规范操作,真正把此项工作做细做好做扎实.

(三)新郑市纪委监察局对招聘工作的每个环节进行全程监督指导.严肃查处违纪违法行为,对违反招聘纪律的工作人员,要按照规定给予党纪政纪处分;

对违反招聘纪律的考生,取消其考试或聘用资格.

(四)为了增强招聘工作的透明度,充分体现 公开、公平、竞争、择优 的原则,向社会公开招聘程序、公布考试成绩和公示招聘结果,接受社会各界的广泛监督.

(五)本次考试不指定考试用书,不举办、不委托任何机构进行培训.

(六)未尽事宜按国家、省、郑州市有关规定执行. 新郑市公开招聘事业单位工作人 员工作领导小组办公室(代章)2016年9月8日 新郑市公开招聘事业单........