DOC《浙江省“五水共治”的实践做法》

将每一项责任要分解到地区、到部门、到岗位、到人员,每条河要竖起公示牌;

对各地河长制落实情况进行考核.全面推广 河道警长 制度,全省公安机关要配置与省、市、县、乡镇(街道)四级 河长 相配套的 河道警长 ,实现 河道警长 与 河长 全配套,将河道河段全覆盖.

(三)建立从宏观到微观的全方位立体评价体系 建立并全面实行《浙江 五水共治 总体评价体系》,科学、量化评价和反映浙江五水共治的进程和成果,开展市、县(市)五水共治程度评价和排序,并定期将评价结果向社会发布,督促各地积极推进五水共治.建立各级领导班子和领导干部 五水共治 评价体系,建立健全党政领导干部绿色政绩评价体制,增加完善对治水评价指标的科学设置,逐步加大 五水共治 指标的权重,把治水评价结果作为政绩考核的重要参考. 建立完善项目标准、技术标准、验收标准等各类治水标准.目前已经出台的有《浙江省垃圾河、黑臭河清理验收标准》,工程质量标准、管网清疏标准、排涝能力标准等项目标准也在制定研究中.发挥治水技术创新优势,开展更严格的重污染行业污染物排放标准研究工作,明确污染排放行为禁止清单,在钱塘江流域等区域实行最严格的工业企业排污标准和城镇生活污水处理排放标准,并着手制定农村生活污水排放标准、农村污水处理设施建设标准等标准.

(四)健全完善奖惩分明的考核机制

1、建立完善 五水共治 考核办法 出台了《浙江省 五水共治 工作考核办法(试行)》,推动各地各部门扎实开展 五水共治 工作.考核办法明确了考核对象、考核工作组机构、考核内容与分工、考核方式与步骤,并确定了考核等级和奖惩. 要严格落实《浙江省 五水共治 工作考核办法(试行)》,并进一步完善考核办法,注重对 五水共治 考核指标的科学设置,确保治水成果考核科学合理.探索以考核治水工作下达指标完成度、对环境安全保障度、对环境质量提高度、对转型升级贡献度为指标,实施治水成效综合排名和治污、治涝等工作单项排名,纵向对市县乡镇进行考核,横向对有关厅局进行考核. 2........