DOC《2018年度大庆石化职业高级中学》

2018年度大庆石化职业高级中学 中等职业教育质量报告 1.

学校情况 1.1学校概况 大庆石化职业高级中学是一所全日制公办市属职业高中,校园占地面积1.7万平方米,建筑面积2744平方米,固定资产431万元(不含建筑资产).学校现已开设计算机技术,工艺美术,汽车修理,动漫设计等专业,并与京北方、华拓、大连涉外旅游管理学校等企业与高校签订共同培养学生计划,毕业生既可升学、又可就业.建校33年来,学校为上级高职院校输送了大批人才,为大庆培养了大批 综合素质高、实践能力强、适应岗位快 的一线技能型人才,受到用人单位的好评.2018年通过合作考入大连涉外旅游学校2人. 1.2学生情况 学校2018年招收新生40人,由于市里中考政策原因,中考分数低于300分的学生就能被普通高中录取,导致近三年招生情况呈逐渐下滑趋势.在校生规模总人数130人,从学生结构来看,城市的占20%,乡镇农村的占80%.从专业来看,汽修类专业27人.计算机类专业68人,工艺美术类专业29人.2018年秋新生入学季,有一个学校和学生之间相互选择和适应的过程,这个过程中,有学生主动或被动选择学校,但是新生的巩固率依然能达到94%. 今年学校毕业生人数49人,其中计算机应类别29人、汽修类7人、工艺美术类10人、动漫3人,比去年稍高. 1.3教师队伍 学校现有教师40名,文化课教师13人,专任教师34人,专业教师17人,双师型教师6人,占教师15%.学历结构:具有大学本科及以上学历35人,占教师总数的87%;

职称结构:具有高级职称的有14人,占教师总数的35%;

一级职称的有20人,占教师总数的50%;

具有二级职称的有4人,占教师总数的10%.年龄结构:35周岁以下的教师有5人,占教师总数的13%;

36―49周岁的教师有18人,占教师总数的45%;

50周岁以上的教师有17人,占教师总数的42%.学校生师比3.2:1 ,教师数量变化不大. 学校聘用编外教师3名,与学校统一签订临时用工聘用合同.根据教育局指示,用工人数和工资标准按教育局标准执行. 1.4学校设施 学校现有三个计算机室,有微机100台,一个汽车模型室,一个室外汽车拆装场地,一个工艺美术室,实训设备200余台套,实习工位100多个,设备总值80余万,为学生实践创造有利条件.学校有一个图书室55平方米,有图书3000余册.生均纸质图书23册. 2.学生发展 2.1学生素质 学校秉承善教乐学和协作创新的优良作风,以掌握一门技能就业,拥有礼仪道德做人为办学理念,重视学生德智体全面发展,坚持立德树人,培养和践行社会主义核心价值观,传承和弘扬中华优秀传统文化,努力打造产教一体的现代中职技术技能学校 2.2在校体验 2017到2018年度第一学期,对全校所有学生做了心理疏导培训,职业规划培训,禁毒宣传培训,安全教育培训,青春期健康培训,岗前就业培训.校团委及学生会组织各种各样的社团活动,也深受学生们喜爱.2018年6月,学校做了一份对学校生活满意度的调查问卷,发放调查问卷130份,回收128份.回收率达98%,非常满意,比较满意和一般满意占总数的90%以上. 2.3资助情况 学校认真贯彻落实中等职业学校国家助学金管理办法和免学费政策文件精神.结合我校实际情况,始终把国家助学金发放工作和免学费工作摆在管理的重要位置.2017年春季享受免学费的人数是43人,按照比例分配和学校在校生总体人数,2017年春季享受助学金的人数是12人.2017年秋季,免学费41人,助学金人数9人.所有免学费的金额已拨付,2017年秋季助学金待资金到银行到账再发放,2018年也是按照国家政策办理免学费与助学金. 2.4就业质量 2017年毕业生数44人,就业人数是40人,直接就业人数24人,就业率达到90%,对口就业率达到40%.就业学生中有24人到第三产业就业,16人升入高一级学校,升入高校的学生中有2人是参加对口单招考试的.就业学生中初次就业起薪平均为1680元每月. 2.5职业发展 随着用人单位,对人才的能力要求越来越重视,促使学校在进行人才培养时,更注重学生实际操作能力的提高.为了让学生更好的适应市场经济的需求,有针对性的为企业培养更多优秀人才,学校实行产教结合式教学,努力尝试双元制教学.市场,企业需要什么样的人才,我们就争取培养什么样的人才.学生在校期间,让学生学好基础知识,因为基础知识是学生未来工作的基石,注重培养学生的学习能力和动手操作能力,因为这是学生在企业和社会中安身立命的根本. 3.质量保障措施 3.1专业动态调整 根据学校的实际,市场的需求,有利学生成长等思路,以计算机专业为基础,开设动漫设计,数据录入等科目,遵照产教融合,校企合作,订单培养,高考就业两不误的原则,对症下药,鼓舞激励,唤起自信,加强老专业的升级,对汽车修理专业又建立汽车模型室,汽车拆装与实践场地. 3.2教育教学改革 高三单招报名及统招辅导工作,单招工作关系着学生的升学与发展,我们高度重视,召开两次家长会,两次学生会,认真落实、科学安排,耐心帮助家长,耐心解答家长的问题.实事求是的分析每个学生的情况,做好参谋,帮助学生造好学校,造好专业,我们的服务,家长深感满意.对不报单招报统招的学生,我们制定计划,针对性教学,耐心辅导,赏识激励,最大程度的挖掘潜能,周密组织,确保安全去哈市考试,成绩喜人,32名考生全部被高校录取,我们深感欣慰,向家长交上一份满意的答卷. 组织我校教师到外事职高,蒙妮坦职校听课,交流职校的教学经验,在教师进修学院专家的帮助指导下,开阔视野,丰富经验,收获满满,对教学工作有很大的助推作用. 严细认真抓好期中,期末考试工作,考风不正学风歪.期中、期末考试是学校大型考试,必须严细认真抓好,召开考务会,讲要求,重布置,门上有考场,黑板上有规则,教师带标志,一前一后,学生桌子掉过来,桌堂清空,考号蛇形排列,一切按高考情况模拟进行,让学生真正身临大考其境,锻造学生心态,消除紧张心理,考出好的成绩,多方联络,构建双制教学. 去年我校和外包园,华拓等企业进行合作,鉴定双元制教学协议,让学生在校学理论,在企业学实践,寓教于乐,半工半读,家长满意,促进招生.与大连外事旅游学校合作建立共同培养模式. 3.3教师培养培训 学校高度重视教师的培养与提升,组织鼓励教师参加各种教学与教研活动,提高教师的素质及教学水平,2018年参加省级培训2人,市级培训50人.2018年7月组织全体教师去哈二职参观学习.得到一定提升. 今年市教师进修校组织各校教学专家到我校进行教学听课,评价指导.我校高度重视,认真准备,造出4名教师做教学展示,每位教师教学设计科学,教学过程严谨,教学模式创新,教学方法得当,深受李主任和专家们的好评,同时我们也认真接纳专家们提出的不足,反思总结,不断提高.这不仅是一次教学展示,更是一场深刻的教学研讨会,让我们的教师受益匪浅,为教学模式的构建奠定理论基础. 3.4规范管理情况 (1)加强思想政治学习. 管理人员和班主任在工作中,全面贯彻执行党的教育方针,认真落实上级教育部门的各项教育政策和文件精神,积极利用学到的政治理论指导自己的实践,在工作中不断提高工作水平.在德育管理方面,积极学习先进经验,坚持深入班级管理一线,以自身行动做好管理和班主任工作. (2)加强班主任的管理和培养 学校德育工作的落实,必须建立一支责任心强,业务能力过硬的班主任队伍,结合我校以往班级管理中发现的问题和不足,对班主任考核的量化公开化,做到事事有依据,从而实现对班主任工作的公平,公正考核,促进我校班风和学风建设,促进校风的转变.在班主任队伍培养方面,采用多种办法,不拘泥于形式,组织班主任参加全国性的班主任培训学习,提高自己武装自己,经常性的召开班级工作交流会,好的方法,好的措施得以借鉴. (3)加强学生参与学校管理工作 政教处抽调学生中责任心强,工作态度认真的各年级学生组建学生会,全面参与到学校政教管理工作中来,他们是学校了解学生思想动态并与学生沟通的最好桥梁,对我校的学生管理的进步能够起到推进作用. (4)组织开展了丰富多彩的德育教育活动 利用一些纪念活动在学生德育教育方面陆续开展 学雷锋 文明礼仪教育 一二.九歌咏比赛 爱国主义教育 法制安全教育 、 劳动教育 心理健康教育 和一些积极上进的书画摄影、体育活动等,各班以这些活动为牵动,召开相应的主题班会,这些活动的开展不仅丰富了我校师生的精神文化生活,而且促进了学校精神面貌的改善,浓郁了学风、校风,为进一步营造良好的育人环境做好了扎实的铺垫工作. (5)加强对住宿生的管理 住宿生管理好坏成为影响我校安全管理工作的一个重要方面,为此,学校结合实际制定了《住宿生管理办法》,由政教处全面负责,形成以值班领导,班主任,专职宿管教师为网络的管理体系,保障教育教学工作的顺利进行. (6)加强卫生管理和纪律教育 根据我校实际,形成以政教处专人负责,学生会、班主任共同检查相结合的卫生管理运作模式,从而有力地促进各班卫生工作的开展,使学校卫生工作形成了良好的局面.纪律方面坚持从学生思想工作入手的原则,加大教育力度,加大检查评比力度,加大对班主任的评比力度,保障我校教育教学工作顺利开展. 3.5德育工作情况 我校德育工作坚持认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和教育部颁发的《中等职业学校德育大纲》精神,实施企业化管理模式,把社会主义核心价值观融入到各项活动中,丰富 入轨-成型-定型 的管理模式,使学校德育工作达到实效. 本学年为了更好地进行规范管理,管理部门完善各种考核和管理制度,并组织学生认真学习领会,并结合 7S 制定标准,将各个环节规范化.同时进一步建立日常管理和节点机制,明确学生的各个阶段,树立标准,强化考核,还制定节点预案分别为:(1)开学初进行 预防新老生矛盾 专项教育,针对新生、老生进行分年级的教育工作,预防新老生矛盾的产生.(2)4月中旬进行 就业班情绪稳定 专项教育.(3)5月进行 高考班缓解压力 专项活动,帮助高考班学生舒缓考试压力.进行了法制教育及网络安全教育.(4)学期末进行 暑假前学生稳定 专项教育.(5)10月中旬进行小长假返校与校内正常生活的平稳过度(6)12月份进行爱我中华教育,一二.九歌咏比赛,避免西方的节日对学生心理状态的影响. 通过各种趣味有意义的活动,促进班级与班级、年级与年级之间的竞争意识,尤其注意在竞争前后和之中存在的各种问题的疏导.本学年,将继续开展 文明班级、文明寝室、文明学生 评选活动,通过考核与活动激发各班级学生的竞争意识,建立健全竞争机制. 团委充分发挥好党的助手和后备军的作用,发挥好团委联系党和广大青年教师及学生之间的桥梁和纽带作用,带领他们更好地理解新形势下党的路线方针政策,2018年我校在上级团委与学校领导的关心和指导下,紧紧围绕学校工作要点,结合职业学校学生实际,大胆创新工作思路、完善工作方案,深入到同学当中开展了一系列主题教育活动.定期开展业余团校、党校、团干培训,健全组织机构,完善工作机制以丰富多彩的活动为载体,增强团组织的吸引力和凝聚力.渗透 文明我先行 主题教育系列活动,提升德育效果,扩大志愿者队伍,传承雷锋精神,树立服务品牌. 3.6党建情况 在上级党委的正确领导下,全年紧紧围绕 两学一做 学习教育常态化、制度化教育要求,全面推进我校党组织建设,抓实 三会一课 制度,进一步提高党建工作水平,不断增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力.转正一名党员,培养一名积极分子,增加党组织的新生力量.党支部还定期开展党日主题实践活动,丰富党员活动内容,发挥党员作用.支部加强对工会、共青团的领导,开展丰富多彩的校内外师生文体活动,达到凝聚人心,聚集力量的作用.认真贯彻执行党风廉政建设的有关规定,建立健全党风廉政建设责任制,增强党员服务基层,服务群众、服务发展的意识.增强自觉遵守纪律的观念,规范行政行为,确保教育工作风清气正. 4.校企合作 4.1校企合作开展情况和效果 在深度和广度上继续推进校企合作,与大庆京北方信息技术服务有限公司、大庆华拓数码科技技术有限公司建立起了培养合作关系和订单就业培养.采用使学生做到 在学中做,做中学 的教学方针.引导各系加强与企业的联系,扩展与我校合作的企业,建立更多学生校外实习基地,为学生实习、就业拓宽渠道,为二级........