DOC《暨南大学引进人才聘任合同》

暨南大学引进人才聘任合同 甲方:暨南大学 乙方: 证件号:(乙方) 丙方:(所在学院、系、所) 为保证引进人才能够潜心开展教学科研工作,促进高层次人才培养的顺利实施,保障甲乙双方的合法权益,经双方平等协商,订立本合同.

第一条 聘期 根据《暨南大学新聘教学科研人员管理暂行办法》(暨人〔2015〕118号文)以及《暨南大学人才引进暂行办法》(暨人〔2017〕120号文)之规定,获批第四层次副高及以下层次的专任教师,实行准聘制,纳入准聘轨道,实行合同管理.准聘期为六年,分首聘期及续聘期两个三年聘期.聘任时间从报到之日算起.聘期满,聘用合同自动终止.本合同主要约定首聘期三年的工作目标、任务和条件. 第二条 乙方在首聘期三年内的岗位工作目标及任务

一、学科建设 1.本人的学科方向和聘期内的目标与任务 2.其他促进所在单位学科建设的工作

二、学生培养 (本科教学及研究生培养等,教学科研岗位人员承担本科生教学任务,每学年至少为本科生或研究生讲授1门课程)

三、科学研究 1.论文:以第一作者或者通讯作者发表A类论文 篇,其中A1类一区论文至少 篇(第四层次至少4篇). 2.项目:获批主持国家级项目1项. 3.获奖、专利:积极参与符合条件的各类奖项的申请、申报.

三、团队建设 1. 积极参与符合要求的各类人才工程申报. 2. 积极培养/配合所在单位其他优秀教师申报各类人才工程,成功获批省部级及以上人才工程(含广东省特支计划青年拔尖人才、广东省杰青、珠江学者等). 3. 其他如培养优秀青年教师等.

四、平台建设 1.促进所在单位进行各级重点实验室、工程中心、研究基地等平台建设或申报工作 2.其他

五、公共服务

六、国际合作交流及其他 第三条 权利和义务

一、甲方的权利和义务 1.根据此合同和学校相关规定,对乙方进行管理. 2.依照国家法律、法规及学校的有关规定,对乙方进行考核和奖惩. 3.依法维护乙方应享有的各项权利. 4.为乙方提供良好的工作和生活条件: (1)职称: (2)工资待遇:聘岗前三年的年薪税前 万(含各类校内津贴补贴,含准聘期内新聘人员岗位津贴6万/年,国家级、省部级竞争性津贴除外),前三年发放年薪的80%,三年期满考核合格后,补发余下年薪的20%.聘岗满三年后参照学校同岗同类人员兑现待遇. (3)科研配套经费: 万元科研配套经费,聘岗前三年按照70%发放,三年期满考核合格后,拨付剩余的30%科研启动费. (4)生活条件:购房补贴和安家费税前 万,聘岗第一年按30%发放,剩余部分分5年平均按月发放.对于新进人员的租房补贴,按照学校规定分三年平均按月发放. (5)办公与实验室条件:由丙方解决. 5.乙方在聘期内做出重大成就的,甲方积极推荐申报相关奖励.

二、乙方权利和义务 1.享受甲方为其提供的工作和生活条件. 2.认真遵守《中华人民共和国教师法》等有关法律法规;

遵守甲方的各项规章制度,履行相关岗位的岗位职责. 3.聘期内保证全职在岗. 4.全面履行岗位职责,完成岗位的工作目标及任务;

接受甲方的监督、考核及管理. 5.乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果,其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等,均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位,作者单位只能署甲方名). 第四条 考核与评估 根据《暨南大学新聘教学科研人员管理暂行办法》(暨人〔2015〕118号文)规定,进行聘期考核.