DOC《滨城区工业企业创新工作情况总结》

三、存在的主要问题

(一)产业结构层次较低.全区工业企业发展起点普遍较低,大多分布在劳动密集型、资金密集型产业内.企业规模小、产业层次低、产品结构不合理,高新技术产业比重较低,初级产品多,中高档产品少,产品技术含量低、附加值低,市场竞争力和抵御风险能力较低.全区现有纺织家纺企业产品主要是纱线、坯布等初级产品,产品品种单

一、档次低、同质化严重,机器设备陈旧老化,工艺装备水平较低.全区现有化工企业初加工产品多,精深加工产品少,产业链短,附加值低.全区机械企业全部生产零部件产品,无终端整机产品.

(二)企业技术创新能力不强.我区传统产业所占比重较高,新型高科技含量的企业数量较少,企业技术创新内在动力不足.全区拥有企业技术中心的企业27家,仅占全部工业企业总数的3.68%,规上企业研发经费支出占GDP的2.03%,低于全市2.57%、全省2.19%、全国2.1%的平均水平.企业技术创新环境较差,创新人才缺乏,企业缺乏通过自主创新做强做大并实现持续发展的内在动力.企业新产品开发能力低,市场竞争力弱,全区有针织服装中小企业30余家,均为替大企业代工、出口,没有培育起自己的品牌.

(三)企业经营管理水平不高.我区工业企业中大多数为家族式企业,真正建立规范的法人治理结构的公司甚少.科学决策机制不健全,管理方式粗放,对新的管理理念、管理方式、管理手段对接起来难度大,对互联网、大数据、智能制造等新技术、新业态、新模式理解慢、接受慢、跟不上.

(四)创新人才匮乏.虽然我区在近年来制定出台了一系列人才政策措施,大力引进和培养各类科技人才,但企业的高科技人才匮乏,现有科技人才知识老化,人才流失,结构不够合理等现象还没有得到根本的改观.从业人员中从事科技活动人员比例依然偏小,高科技领军人才更是寥寥无几.目前,各行业竞争激烈,科技人才尤其是行业领军人才由于工作环境、待遇条件等原因,不愿留在小微企业发展,人才流动性强,而小微企业的科研人员大多缺乏扎实的理论基础和不断更新的科研素质,难以取得技术上的突破和创新.

四、下一步工作计划

(一)改造提升五大产业基地.开展产业集群提升工程,企业家创新能力提升工程,以大唐热电、滨化搬迁、中海沥青等重大项目为抓手,突出大项目带动,加快产业链条延伸拉长,尽快形成六大产业集群发展优势.家纺服装产业提升巾被产业集群优势,形成以中高档床品为龙头,以终端服装产品为导向的家纺服装产业链.石油化工产业,着力延伸精细化工产业链条,引导企业由简单加工向下游产品延伸发展.同时进一步做精做强农药产业.推进农副产品加工产业升级,重点发展 农户-基地-公司 的一体化发展模式.装备制造产业精做细抽油杆,活塞、镶圈等汽车零配件产业;

新材料产业要发展新型绿色建材.

(二)培植壮大新兴产业.校企 手拉手 对接工程、企业科研平台建设工程.一是依托 中国制造2025 和 山东省推进工业转型升级计划2015-2020 ,在做优增量上下功夫,吸引高端装备制造、现代医药、新材料等新兴产业落户全区,努力实现战略新兴产业 无中生有 .二是加强科技示范企业培育,着力在重点产业领域培植壮大一批具有持续创新能力、掌握关键核心技术、引领行业发展的科技示范企业.三是大力发展生产性服务业.深化