DOC《共青团咸阳市委》

共青团咸阳市委 文件 咸阳市人力资源和社会保障局 团咸联发〔2017〕30号 共青团咸阳市委 咸阳市人力资源和社会保障局 关于开展争当2017年市级"青年岗位能手" 活动的通知 各县市区团委,各院校团委,市直机关、企事业单位团组织: 为深入贯彻党的十八届六中全会精神,认真落实团中央十七届六中全会、团省委十二届七次全会和市委七届二次全会的总体部署,引领广大青年投身富强人文健康新咸阳建设的伟大实践中.

团市委、市人社局决定开展以"立足岗位练精兵 青春建功新咸阳"为主题的2017年市级青年岗位能手评选活动,现将有关事项通知如下:

一、活动主题 立足岗位练精兵 青春建功新咸阳

二、活动时间 2017年6月―2017年9月(营造氛围、基层评选) 2017年10月―2017年12月(推荐申报、评选表彰)

三、评选条件 全市开展青年岗位能手活动的各相关单位生产、经营、管理、科研、教学等一线,年龄原则上不超过38周岁的青年员工.同时具备以下条件:

1、爱岗敬业:政治立场坚定,职业道德良好,恪尽职守,甘于奉献;

2、技艺精湛:熟练掌握本岗位业务知识,技能水平在本单位、本系统处于领先地位;

3. 业绩突出:安全、优质、高效完成工作任务,在本职岗位上作出突出贡献;

4. 代表性强:在业务技能、创新理念等方面具有显著行业代表性,并取得突出经济效益和社会效益;

5. 市级以上青年文明号、青年突击队、青年安全生产示范岗等先进集体成员优先推荐;

6.曾经获得区、县、局、总公司级"青年岗位能手"称号的青年员工优先推荐.

四、实施步骤

1、宣传动员(6月-7月) 要充分发挥报刊、广播、电视、共青团网站以及QQ群、微信、微博的平台作用,采取青年喜闻乐见的方式,大力宣传开展争当青年岗位能手活动的重要意义、方法步骤,宣传评选青年岗位能手活动中涌现出来的先进典型,发挥典型引路作用,让更多的青年都能参与进来,努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围.

2、基层评选(8月-9月) 各单位团组织立足行业特色和单位实际,认真研究制定切合实际的争当青年岗位能手实施方案,明确青年岗位能手的具体标准,引导青年职工立足岗位争优秀,评选出各单位的"青年岗位能手",并利用微博、微信、H5等新媒体手段做好宣传报道.活动情况要及时向广大青年通报,请青年评议,青年参与推荐,向青年公示,接受青年监督.评选结束后要加大跟踪培养力度,指导和帮助青年成长成才.请各基层团组织按照时间节点上报开展活动的过程资料,未开展此项活动的基层团组织将不在参加市级评选.

3、推荐申报(10月-11月) 各单位团组织根据评选条件、名额分配及基层评选结果,择优推荐申报,推荐申报要采取自下而上的方式,逐级做好审查工作,推荐上报的候选人需填写《咸阳市青年岗位能手推荐表》(见附件)500字事迹简介,材料内容必须真实可信、生动且具有代表性.各级团组织于11月15日前将审核后的青年岗位能手推荐表、推荐汇总名单(一式三份,并附电子版材料)整理后报送至团市委城乡青年工作部.

4、评定表彰(12月) 由团市委城乡青年工作部对上报推荐资料进行审查、验证,确定初选人员名单,并报团市委党组、市人社局综合评定,最终确定全市"青年岗位能手"名单,并联合命名表彰.