DOC《2019年胶州市人力资源和社会保障局》

2019年胶州市人力资源和社会保障局 部门预算有关情况的说明 目录第一部分:部门概况 主要职能 机构设置 预算单位构成 第二部分:2019年部门预算情况和重要事项说明

一、2019年部门预算情况说明

(一)2019年收支情况总体情况说明

(二)2019年收入预算情况说明

(三)2019年支出预算情况说明

(四)2019年财政拨款收入支出预算总体情况说明

(五)2019年一般公共预算财政拨款收入支出预算情况说明

(六)2019年政府性基金预算收支情况说明

(七)2019年财政拨款基本支出预算情况说明

(八)2019年财政拨款安排的 三公 经费情况说明.

二、其他重要事项的情况说明

(一)机关运行经费情况

(二)政府采购情况

(三)国有资产占有情况

(四)预算绩效目标设置情况 第三部分:名词解释 第一部分 部门概况

一、主要职能

(一)贯彻执行国家、省和青岛市关于人力资源和社会保障工作的方针、政策及法律、法规,拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策,并组织实施和监督检查.

(二)拟订人力资源流动政策和措施,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置.

(三)负责就业促进工作.拟订统筹城乡就业的政策和措施,健全公共就业服务体系;

建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度;

拟订全市职业培训机构发展政策;

牵头拟订高校毕业生、城乡劳动力就业政策并组织实施;

会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策;

会同有关部门拟订农民工工作计划和政策,并组织实施;

协调解决农民工重点难点问题,维护农民工合法权益.

(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系.贯彻落实国家、省、青岛市社会保险相关政策;

组织实施城乡社会保险及其补充保险政策;

贯彻落实机关、企事业单位基本养老保险政策;

会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度;

编报全市社会保险基金预决算建议草案;

贯彻执行社会保险基金保值增值政策.

(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;

拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡.

(六)会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配政策,建立健全机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;

拟订机关、企事业单位人员福利和离退休政策;

负责机关、事业单位工资统一发放工作.

(七)指导事业单位人事制度改革;

拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策;

制定专业技术人员管理和继续教育政策;

牵头落实和推进深化职称制度改革工作;

按责任分工,负责专业技术职务资格考试和评审;

负责高层次专业技术人才的培养和管理工作.

(八)会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划;

负责军队转业干部培训工作;

负责落实上级关于部分企业军队转业干部解困和稳定政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作.

(九)负责行政机关公务员、事业单位参照公务员法管理人员和事业单位工作人员综合管理;

负责全市各级机关、事业单位的人员计划管理和相关信息统计;

拟订有关人员调配政策、重点建设项目人员安置政策.