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内部资料 注意保存 中央企业创先争优活动简报第113期 中央企业创先争优活动领导小组办公室 2012年2月15日 【十八大代表选举专题】 在京中央企业以创先争优精神做好 十八大代表推荐提名工作

(二) 中国海洋石油总公司加强和创新宣传工作,以高度的政治责任感确保选举工作风清气正,使十八大代表(候选人)选举产生的过程,成为党性党风党纪教育的过程,成为党内民主实践和民主集中制教育的过程.

一是把选举工作的动员会与部署会、宣讲会结合起来,提高党性,端正党风.通过大会动员,营造庄严气氛;

通过逐级开会,确保全面覆盖;

通过层层宣讲,明确党员权利.在动员部署和宣讲中强调推荐提名工作要严把思想政治素质关,严格遵循规定程序,推荐提名的候选人要突出政治先进性和党员代表性.二是组织总公司机关及在京单位党支部代表参观中纪委、中组部联合举办的"严明换届纪律,匡正换届风气"主题展览,了解中央领导对严肃选举纪律的重要指示和匡正风气的坚定决心,深刻理解"5个严禁、17个不准和5个一律"的纪律要求.三是抓住关键环节的关键内容,把工作简报作为宣传平台,及时将工作启动、动员、参观学习、推荐提名情况等重要工作信息传递到上下各级党组织.四是积极创新载体,充分利用电子宣传橱窗、电子大屏幕、《中国海洋石油报》和内部网站等宣传阵地,全面介绍选举工作政策、播发做好选举工作的标语口号,在选举的关键节点刊登有关消息和文章,使党员深切地感受到选举工作隆重庄严的气氛,提高了正确履行政治责任的使命感、自豪感. 中国铁路工程总公司党委充分发扬党内民主,广泛听取基层党组织和广大党员意见,坚持自下而上、上下结合,反复酝酿、逐级遴选,严格按照"三上三下"的程序进行. 各党支部组织全体党员推荐代表候选人人选,基层单位党委根据大多数党支部的意见进行初步遴选,再征求党支部和党员的意见后上报;

基层党委根据多数基层党组织的意见进行遴选,再次征求基层单位意见,召开党委会研究确定推荐人选,上报中国中铁党委;

中国中铁党委在自下而上、层层推荐的基础上,研究提出了党的十八大代表候选人初步人选名单,再次广泛征求所属单位党组织和广大党员意见.中国中铁所属772个党委、708个党总支、7597个党支部、142445名党员参与推荐提名,共提出党的十八大代表候选人初步人选32名,在"三上三下"的基础上,中国中铁党委研究确定了5名党的十八大代表候选人人选名单.各级党组织始终把发扬党内民主贯穿于推荐选举工作的全过程,通过及时发放《宣传手册》,上党课、召开党员大会等多种形式,动员和组织广大党员认真履行民主权利,积极参与.通过组织学习和大力宣传,少数基层党组织和个别党员改变了"选举工作只是简单地投投票、举举手、走过场、与己无关"的模糊认识,进一步统一认识,提高了广大党员的民主意识和参与意识.一些基层党员在参与提名推荐工作后说:"原来十八大离我们并不遥远". 中国南车集团公司党委加强党性党风教育,把推荐提名的整个过程作为宣传典型、弘扬正气、传播南车文化的过程,激励和引导中国南车各级基层党组织和广大党员立足当前、正确应对"7.23"事故后轨道交通装备企业面临的新形势新任务,充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,努力把推荐提名过程中激发出来的政治热情转化为争企业科学发展之先、创企业业绩之优的实际行动. 各基层党组织把宣传贯彻中央和国资委党委有关部署与学习贯彻中国南车年度工作会议精神等结合起来,使党委中心组学习、"三会一课"内容更加生动;