DOC《三卫办〔2017〕58号》

2、健全行政机关工作人员学法制度.坚持会前学法制度,结合形势和工作需要,制定年度学法计划,认真组织实施,促进局机关全体干部职工学法经常化.每年集中专题学法应不少于2次,并联系工作实际,坚持撰写学法笔记或学法体会,以增强学法用法实效.(责任单位:机关各股室)

3、加强行业普法教育培训.建立卫生计生系统干部职工学习法律长效机制,重点学习掌握与自身岗位密切相关的卫生计生法律法规,培养干部职工的法治思维,形成 遇到事情找法、解决问题用法、化解矛盾靠法 的依法办事行为习惯.各单位要将法律知识纳入在职培训、年度考核,所占比例不低于10%;

卫生计生系统公务员初任培训、在岗培训法律课程学时不得低于学习培训总学时的20%;

监督执法人员、协管员每年学习法律知识的时间不得少于40小时.(责任单位:卫计局、各医疗卫生计生单位、县卫生计生监督执法大队、县健康教育所)

4、促进社会法治观念形成.落实 谁执法谁普法 责任制,各单位要承担宣传普及卫生计生法律法规的主体责任,加大卫生计生法律法规的宣传力度,增强社会法治观念.全面落实卫生计生系统 六五 普法规划总结验收、 七五 普法规划和年度普法工作任务.深化 法律七进 活动,结合国家宪法日暨全国法制宣传日以及卫生计生行业节日、纪念日,开展形式多样的法制宣传教育活动,普及法律法规和标准规范,努力提高广大群众法律知晓率.卫生计生监督执法人员、医疗卫生技术服务人员在行政管理、监督执法、医疗服务过程中开展普法宣传,使管理过程、办案过程、服务过程成为向社会群众宣传法治的过程.(责任单位:卫计局、各医疗卫生计生单位、县卫生计生监督执法大队、县健康教育所)

(二)运用法治方式,全面推进依法行政 1.健全依法民主决策机制.落实《三台县重大行政决策程序规定》,把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定作为重大行政决策必经程序.建立健全重大决策实施情况评估、反馈纠偏制度,及时发现和纠正决策执行中的偏差和失误.严格执行《四川省重大行政决策责任追究暂行办法》(责任单位:卫计局、各医疗卫生计生单位、县卫生计生监督执法大队、县健康教育所) 2.全面落实法律顾问咨询制度.全面推行卫生计生系统聘请常年法律顾问制度,为卫生计生系统依法行政、依法履职、依法执业提供法律帮助.完善法律顾问全面参与涉法决策、规范性文件审查、法律风险评估等有效工作运行机制,参与研究带全局性重大事项的决策会议,审查决策性文件、规范性文件和合同等,把关诉讼、投资、采购、突发事件应对、信访个案化解等涉法事务,提出具体法律意见.(卫计局、各医疗卫生计生单位、县卫生计生监督执法大队、县健康教育所) 3.加强规范性文件管理.健全规范性文件制定程序,完善合法性审查、集体讨论、备案、定期清理和主动公开等制度.制定重大或者关系人民群众切身利益的规范性文件,应当采取座谈会、听证会、论证会或者在本机构官方网站公开征求意见,制定的规范性文件草案报政府法制机构审查评估后方可发布.建立规范性文件有效期制度、清理清查制度,原则上每2年清理审查一次,清理结果及时向社会公布.凡已清理并公布予以废止的法规及文件,不得作为管理和服务的依据.(机关各股室)