DOC《滨州市滨城区林业局关于开展》

1 区林业局 学标杆、争一流、上水平 解放思想 大讨论活动领导小组成员名单 组长:李爱军 党组书记 局长 副组长:李新民 党组副书记 主任科员 张洪文 党组成员 森林公安滨城分局局长 张鲁源 党组成员 主任科员 张晓东 党组成员 副局长 韩卫生 党组成员 副局长 成员:李武远 办公室主任 张丽娜 政工人事科科长 盖志君 绿委办副主任 苏洁果树站副站长 乔继河 森林公安滨城分局指挥中心主任 活动领导小组办公室设在局办公室,张晓东同志兼任办公室主任,盖志君、张丽娜、苏洁、乔继河同志为办公室成员. 附表2 学标杆、争一流、上水平 解放思想大讨论活动 自查问题和短板情况 查找的问题和短板思想观念方面 1.思想解放程度不够,眼界不开阔,缺乏大气魄,不敢想大事、求大作为,缺乏持续推进林业改革的勇气与魄力;

2.工作缺乏闯劲,开拓进取的意识不够强,对发展现代林业的意识仍停留在传统观念模式上. 作风效能方面 1.工作制度有待完善加强,工作作风还不过硬,工作效能有待加强;

2.深入基层林业调研不够,没有摸清真实发展状况,缺乏调动工作积极性的硬措施. 发展路径方面 1.工作缺乏创造性,研究和解决制约林业发展的新思路、新办法不够,凭经验、走老路较多,拓展工作力度不够;

2.业务管理存在一定欠缺,主要表现在新植树木成活率不高、执法出警速度有待提高、美国白蛾防控群众参与积极性不够高、林业技术普及率偏低等方面. 创先争优方面 1.工作标准不高,缺少创新与亮点,对造林绿化、病虫害防控等重点业务工作谋划不细,缺乏打造成市省级的样板亮点工作的主动性;

2.工作主动超前少,安于现状,创先争优的意识和主动性不强.习惯于按上级要求与文件办,按部就班多,被动应付多,只求过得去,不求过硬. 其他方面 1.政治学习不够主动,业务技能学习多,政治理论学习偏少;

2.理论与实践结合不够紧密,理论指导、学以致用的效果不明显. 附件3 区林业局 学标杆、争一流、上水平 解放思想大讨论活动配档表 主要步骤 主要任务 具体要求 完成期限 寻找目标成立机构 成立活动领导机构和工作机构. 2月8日 自查短板 经局领导班子专题研究、召开党员干部和服务对象征求意见座谈会等形式,从思想观念、作风效能、发展路径、创先争优等方面,全面查找自身存在的差距和不足. 2月15日 找准标杆 结合自身的问题、短板和优势,按照先进性、可比性、针对性、实效性 四性 原则,确定学习标杆 2月19日 制定方案 研究制定活动方案和配档表,明确活动总体要求、方法步骤、推进措施和责任分工. 2月20日 全面启动 召开动员会议,对活动进行安排部署.(张亮同志作动员讲话) 2月28日对标学习组织考察学习 组织人员到对标单位考察学习.2至4月份,与对标单位建立联系搞好对接;

5月份组织单位人员赴对标单位实地考察学习,借鉴先进的工作经验和做法;

及时研究总结对标单位的经验与做法;

结合自身,吸收消化,推广应用,推出自己的闪亮点和创新点. 10月底前 学习身边榜样 1.积极搞好区内选树的最先进标杆的学习,并挖掘身边可比可学的典型;

2.通过开辟专栏、印发资料、现身说法等方式,宣传身边榜样,学习生动鲜活的先进人物及其事迹.3.探索推荐优........