DOC《长龙发〔2018〕42号》

2、副职1.

1、一般干部1.

0、季度评优1.3的系数发放奖金.年度考核(四个季度累计)排名最后两位的同志由街道纪工委诫免谈话,连续两年排名最后一名的实行未位淘汰;

年度考核评为优秀的(名额为借调人员的15%)奖金发放标准参照县政府嘉奖标准执行,并纳入街道党员人才工程培养计划,在任命社区书记、副书记及街道中层干部时重点考虑.

第五章? 待遇第二十五条? 社区工作干部的经济待遇采取 固定补贴+绩效补贴 相结合的报酬正常增长机制进行. 第二十六条 ?社区干部的固定补贴参照县内劳务派遣人员最高标准发放,即上年度湖南省社会平均工资的60%,每年在县级公布新的标准后予以调整,2017年最高标准为3008元/月. 第二十七条? 社区党组织书记、居委会主任、副书记和其他核定职数的干部绩效补贴按一定的标准发放,其标准为:社区党组织书记、居委会主任600元/月、副书记400元/月、委员300元/月. 第二十八条? 社区工作者参照县内劳务派遣人员管理.工资按县人社局每年发布的劳务派遣工资标准发放,与劳务公司签订《劳动合同》,按标准购买五险一金. 第二十九条? 社区工作者获得职业资格证书的,自完成登记注册的下月起增加相应职业水平补贴;

新进社区工作者已获得证书的,从签订工作合同的当月起增加相应职业水平补贴,补贴标准根据所获得证书等级确定(国家级助理社工师100元/月、国家级中级社工师200元/月,国家级高级社工师300元/月). 第三十条 ?借调到街道办事处的社区工作者其固定补贴和绩效补贴都由所在社区发放,街道负责发放伙食补助120元/月,考核奖金480元/月. 第三十一条? 街道党工委对村(社区)干部实行绩效考核,考核结果与绩效奖金挂钩,具体按《长龙街道村(社区)绩效考核管理办法》执行.

第六章 教育培训 第三十二条 街道根据社区工作者的任........