DOC《校发〔2017〕45号》

(二)高级专业技术职务评审程序 高级专业技术职务任职资格采取初评推荐和高级专业技术职务任职资格评审.具体推荐评审规则及程序如下: 1. 成立初评推荐组(同中级专业技术职务初评推荐分组). 2. 申报和资格审查. (1)参评人员向所在初评推荐单位提交申报材料,选择拟参评的类型(教学为主型、教学科研型、科研开发服务为主型). (2)初评推荐单位根据申报人员所选参评类型,按照 豫人社办〔2017〕12号 文件要求,对申报人员的申报条件和评审条件进行资格初审. (3)学校成立由人事处、教务处、科技处、发展规划处、监察处等部门组成的资格复审小组,对有关人员的资格进行复审. (4)符合学校 绿色通道 推荐条件人员,不占初评推荐单位的人员基数和核拨比例,经初评推荐组材料审核和复审后,直接进入高评. 3. 核拨指标. 初评推荐指标分为 绿色通道 推荐指标、等额推荐指标、竞争性推荐指标. (1) 绿色通道 推荐指标.根据当年省职改办核拨我校指标数,依据《新乡医学院教师高级专业技术职务 绿色通道 推荐办法(暂行)》(附件4)和我校符合 绿色通道 推荐条件的参评人数,确定 绿色通道 推荐指标(不高于省核拨指标数的20%). 公式: 绿色通道 推荐指标数≤省核拨指标数*20% 等额推荐指标.省职改办核拨我校指标数减去 绿色通道 推荐指标,除以我校符合条件参评人总数(减去参加 绿色通道 推荐人数),计算核拨指标比率.核拨指标比率乘以初评推荐组符合条件参评人总数得到应核拨的理论指标数,理论指标数的整数部分为核拨的等额指标. 公式: ①核拨指标比率=(省职改办核拨指标数- 绿色通道 推荐指标数)÷(符合条件参评人总数- 绿色通道 推荐人数) ②理论指标数=核拨指标比率*初评组符合条件参评人总数 ③等额指标数=理论指标数的整数部分 (3)竞争性推荐指标.根据剩余参评人员人数按一定比例核拨竞争指标. 4. 初评推荐. 各初评组按照《新乡医学院专业技术职务初评推荐办法和量化积分办法指导意见》(见附件3),制定适合本学科专业特点的推荐规则和量化积分办法. (2)各初评组对参评人业绩进行公开展示、量化及公示,根据学校核拨的指标数进行推荐、排序,确定推荐人员名单.初评时,量化计分名次和评委投票表决名次的权重分别在60%和40%. (3)各初评组将量化结果、评委名单、评审过程及结果报人事处. 5. 高级专业技术职务任职资格评审(高评). 学校成立教师高级专业技术职务任职资格高级评审委员会,根据省拨指标,评委对参评人进行 盲评 .评审分为 绿色通道 评审、等额推荐评审、竞争性推荐评审三类. (1) 绿色通道 评审.具体推荐条件及程序见《新乡医学院高级专业技术职务 绿色通道 推荐办法(暂行)》(附件2). 评委对照 豫人社办〔2017〕12号 文件和学校 绿色通道 推荐条件,对参评材料进行审核.评委投票表决,得到三分之二及以上赞成票者即为通过推荐;

低于三分之二赞成票者即为未通过评审.评审过程中,一旦发现有业绩材料造假或学术不端等行为,由评委会决议后收回指标,该参评人不再参加本次评审. 绿色通道 推荐指标少于参评人数时,落选者参加竞争性推荐评审;

绿色通道 推荐指标不少于参评人数时,落选者不再参加竞争性推荐评审. 绿色通道 推荐剩余指标用于竞争性推荐评审. (2)等额推荐评审.评委对照省评条件审核参评材料的真实性、规范性及其是否........