DOC《2019年凤阳县人民医院公开招聘专业技术人员公告》

特岗教师 应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;

三支一扶 人员应提供由全国 三支一扶 工作协调管理办公室监制、省级 三支一扶 工作协调管理机构出具的高校毕业生 三支一扶 服务证书原件和复印件;

大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件.

4、应聘人员按招聘岗位进行报名,每位应聘人员限报一个岗位.应聘同一岗位的须形成竞争,报考人数与岗位招聘人数的比例不低于2:1;

不足开考比例规定的,相应核减或取消该岗位招聘计划数,被取消招聘岗位的原报考人员可在岗位调整信息发布后2日内改报其他符合条件的岗位.

5、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致.凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格.

6、参加笔试的应聘人员务必于2019年4月19-20日工作时间持本人有效身份证到原报名地点领取《准考证》.逾期不领者,视为自动放弃.

7、本次考试免收报名费.

(三)考试

1、笔试 (1)笔试对象:岗位代码

1913、1914以外其他岗位所有报考人员. (2)笔试科目:笔试科目为报考岗位相关专业知识,详见《岗位计划表》,笔试时间为120分钟,卷面分值均为100分. (3) 笔试时间和地点. 笔试时间:2019年4月20日 下午:2∶30~4∶30 笔试地点:蚌埠医学院,具体考场见准考证. (4)笔试成绩公布.笔试成绩于笔试结束后7个工作日内在凤阳县政府网、凤阳县人民医院网站公布. 对经审核符合加分条件的 服务基层项目 人员,在凤阳县政府网、凤阳县人民医院网站上向社会公示5天,公示无异议的,按规定程序在笔试成绩上加2分. 为确保新进人员基本素质,设定笔试最低控制合格分数线,笔试成绩需达到60分(含加分).低于笔试最低控制合格分数线者不得聘用.本次招聘统一组织的笔试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动.

2、面试 (1)面试工作组织.面试工作由县卫生健康委员会和县人民医院负责组织实施,严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施. (2)面试人员的范围.岗位代码为

1913、1914的报考人员. (3)面试的形式和程序.面试根据招聘岗位要求采取结构化面试、答辩等多种形式,具体办法在面试实施方案公布.面试顺序以当日现场抽签顺序确定.面试分值为100分,面试成绩当场向应聘人员宣布.为确保新进人员基本素质,设定面试最低控制合格分数线,面试成绩须达到60分.低于最低控制合格分数线者不得聘用. (4)面试时间及信息查询.面试实施方案及相关信息在凤阳县政府网、凤阳县人民医院网站公布.内容包括:参加面试的人员名单、面试程序与规则、面试方式和时间、地点以及联系电话、监督电话等事项.

3、考试总成绩计算 只需笔试的应聘人员笔试成绩加上加分分值即为考试总成绩;

免于笔试直接进行面试的应聘人员面试成绩即为考试总成绩;

应聘人员考试总成绩在面试结束后5个工作日内公布.

(四)体检和考察. 按照应聘人员考试总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1:1的比例确定参加体检和考察人员.如最后一名考试总成绩相同的,依次按学历层次、是否具备相应执业资格证及专业技术职务高低、省三好生或省双优生等方面的情况确定,仍然相同的,通过加试确定. 体检和考察工作由县卫健委和县人民医院统一组织实施.体检在二级甲等及以上综合医院进行,按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行. 考察工作由两名及以上人员组成考察组,对体检合格人员进行考察.考察组负责复查核实应聘者报名资格条件,考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,并据实撰写考察材料. 对体检或考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,各可递补一次.