DOC《威职字〔2018〕130号》

威职字〔2018〕130号 威海职业学院 2018-2019学年度毕业生就业工作意见 各系部、处室、中心: 为全面、准确做好2019届毕业生就业工作,进一步加强毕业生就业指导和就业服务工作,根据上级主管部门关于做好毕业生工作相关文件精神和学院党委工作要求,结合我院实际情况,现就2018-2019学年度毕业生就业工作提出如下意见:

一、指导思想 紧紧围绕地方经济发展所需,进一步深化产教融合和校企合作,围绕 理论实训一体,实习就业联动;

一切为了学生,为了学生发展 的办学理念,本着 科学指导、贴心服务、全程跟踪 的原则,进一步完善就业指导服务体系,稳定就业率,提高就业质量和层次,更好地培养技能型人才,为服务区域经济做出贡献.

二、工作目标 我院2019届毕业生共计5364人,其中,高职大专毕业生4996人,技工毕业生368人.确保初次就业率不低于98%,正式就业率不低于80%(正式签约率不低于50%),专业对口率不低于70%,本地就业率不低于70%,母校满意度、雇主满意度、毕业生起薪标准、本地就业率等指标稳步提高.

三、工作任务、措施

(一)提高认识,统筹兼顾,确保毕业生就业工作目标的落实 2019届全国普通高校应届毕业生人数预计860多万人,我院毕业生共计5364人,再创历史新高,毕业生就业压力增大,形势严峻,就业服务推荐压力大,毕业生就业质量和就业层次提升存在较大困难.各部门、各系部要充分认识做好毕业生就业工作的重要性和紧迫性,聚焦重点难点,高度重视毕业生就业工作,全面推进,特别是在提高毕业生本地就业率上多下功夫.

(二)高度重视毕业生就业教育,探索切实有效的教育形式 构建以学生为中心的就业指导教学模式,既发挥教师主导作用,又充分调动学生的自主学习和管理作用.采取集中与分散相结合的教学形式.集中教学形式包括形势报告会、专题讲座、影视教育等形式;

分散教学形式包括辩论赛、职业规划大赛、创业计划竞赛等.采用行动导向教学、任务驱动、小组协作等多种教学方法激活课堂、倡导同学之间交流、沟通、互相协作的学习风气,营造良好的学习氛围,培养学生有效沟通能力和团队协作精神.

(三)加强毕业生就业工作调度 毕业生就业工作是时间性和实效性要求较高的工作,对工作中易出现纰漏的环节,加大督导力度,真正发挥好指导、协调、督促和考核的作用;

定期对就业情况进行动态分析,及时调控就业进展情况;

通过定期或不定期检查评估,对就业工作进行全面掌控,做到措施得力,奖惩分明.各系部要根据学院的统一要求,制定系部内部考核办法,明确目标任务,层层落实责任.

(四)关注困难家庭毕业生就业 突出重点,密切关注,将零就业家庭、优抚对象家庭、农村贫困户、城乡低保家庭以及残疾等就业困难的毕业生列为重点对象实施重点帮扶.要全面摸清困难毕业生底数,指定专人负责,实行 一生一策 动态管理、精准帮扶.认真做好家庭经济困难毕业生的求职补贴发放工作.要针对困难毕业生的不同特点和需求,通过举办专场招聘活动、技能培训、岗位推荐等多种方式,帮助他们实现就业.

(五)做好2019届毕业生生源信息报送工作 要高度重视2019届毕业生生源信息报送工作,按照省厅相关文件要求,全面、准确做好毕业生生源信息统计、特困家庭高校毕业生和已获得国家助学贷款高校毕业生信息申报、省级优秀毕业生申报工作,各系部要严格按照通知规定的方法和步骤,认真做好初审工作,按时报送生源信息和有关材料,报送的生源信息要准确无误,不得缺项、漏报、错报.