DOC《人事部 国家体育运动委员会》

人事部 国家体育运动委员会 关于印发《体育教练员职务等级标准》和 《关于 若干问题的说明》的通知 (人职发[1994]17号) 各省、自治区、直辖市及计划单列市人事(人事劳动)厅(局)、职改办,体委,国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门: 现将《体育教练员职务等级标准》和《关于若干问题的说明》印发给你们,请遵照执行.

原中央职称改革工作领导小组转发的《教练员专业技术职务试行条例》即行废止. 附件:

一、体育教练员职务等级标准

二、关于《体育教练员职务等级标准》若干问题的说明 人事部国家体育运动委员会 1994年11月4日 附件一: 体育教练员职务等级标准

第一章 总则 第一条 为了充分发挥我国体育教练员的积极性、创造性,提高训练教学水平和指挥、管理能力,建设一支适应我国体育事业发展需要的体育教练员队伍,促进我国体育运动技术水平的迅速提高,特制定本标准. 第二条 体育教练员职务名称为三级教练、二级教练、一级教练、高级教练、国家级教练.三级、二级教练为初级职务,一级教练为中级职务,高级、国家级教练为高级职务. 第三条 本标准适用于体委系统从事体育训练教学的人员.

第二章 岗位职责 第四条 体育教练员的基本职责是完成训练教学任务,提高运动技术水平;

全面关心运动员的成长,做好运动队的管理工作;

参加规定的进修、学习.同时高等级教练员须承担对低等级教练员的业务指导、培训和辅导基层训练工作. 第五条 三级教练岗位职责

(一)按照训练教学任务的要求,拟定和实施训练计划,协助高等级教练员做好运动员的训练教学工作.

(二)基本掌握运动员的选材和训练方法;

总结训练教学实践经验,积累技术资料,建立训练业务档案,主动接受高等级教练员的业务指导. 第六条 二级教练岗位职责

(一)按照训练教学任务的要求,制定和实施训练教学计划,承担运动员的训练教学和参加比赛的指导工作;

培养后备人才.

(二)了解本项目发展方向,掌握运动选材和训练方法,及时总结训练教学实践经验,积累技术资料,建立训练业务档案;

定期做出训练教学工作总结. 第七条 一级教练岗位职责

(一)按照体育运动人才成长的规律,制定、实施训练规划和训练计划;

承担运动员的训练教学和参加国内外比赛的指导工作;

选拔、培养和输送后备人才.

(二)及时了解本项目发展动向,结合训练教学实践,进行有关选材和改进训练方法等方面的科学研究,撰写论文. 第八条 高级教练岗位职责

(一)按照优秀运动人才成长的规律,制定、实施训练规划和训练计划;

承担优秀运动员的训练教学和参加国内外重大比赛的指导工作;

选拔、培养和输送优秀后备人才.

(二)熟悉本项目国内外发展动向,掌握先进的技、战术训练手段、方法,以及科学选材、训练规律;

总结培养优秀运动员和优秀后备人才的经验,进行专题研究,撰写科研论文;

指导和推动本项目运动技术水平的提高. 第九条 国家级教练岗位职责

(一)按照高水平运动人才成长的规律,负责制定、实施训练规划和训练计划;

承担高水平运动员的训练教学和参加国内外重大比赛的指导工作;

选拔、培养和输送高质量后备人才.