DOC《新希望六和股份有限公司“希”计划简介》

新希望六和股份有限公司"希"计划简介 What is"希"计划? "希"计划是新希望六和股份有限公司精心打造的一个人才储备计划,是公司后备人才培养的重要组成部分,旨在为公司培养未来的管理者和领导者,以保持企业的竞争力,推动企业持续发展.

因此公司对纳入计划的英才寄予了厚望,并进行一体化的培养,以期3-5年将其培养成公司各业务板块的核心力量或管理骨干,10-15年后能够成为公司的高层管理者. "希"计划养成记 "希"计划学员由公司总部直接关注和培养,实行"一对一"导师制的培养模式,实行一体化的学习与成长体系,具体流程如下: 第一年,跟随公司高管(导师)学习,培养管理视野,提升个人修为;

第二年,基层锻炼,深入了解公司业务,积累管理运营经验,提高综合能力;

三年及以后,参与阶段性重要项目及重大战略任务,辅助决策,成为相关领域核心力量. 学员成长过程中会经历PACE四个挑战: Challenging People roles: 团队管理和协调的挑战 Challenging Assignments: 主持管理大项目、大任务的挑战 Challenging Commercial roles: 参与商业运作,深入了解市场和客户的挑战 Challenging Expertise roles: 了解专业知识,熟悉专业背景的挑战. "希"计划培养方向 "希"计划培养方向包括法务、财务、投资、金融、行政、人力、技术、生产、市场营销、品牌宣传、品质管理等岗位. "希"计划招聘需求 新希望六和2016年"希"计划在全国拟招聘100人,工作地点将分布在北京、成都、青岛以及全国各事业版块,培养过程中会根据个人能力和表现,以及公司发展战略规划适时轮岗. "希"计划加入条件 硬件:全日制本科及以上学历,211,985院校毕业生及学生会或社团主要干部优先,英语CET-6及以上;

软件:沟通、组织、协调、创新、学习等各方面能力突出,综合素质优秀,备培养潜力;

心态:阳光正向,诚信正直,谦虚务实,抗压力强,富有激情和团队精神. "希"计划招聘流程 网申;

2、宣讲;

3、笔试;

4、群面;

5、单面;

6、高管座谈;

7、录用.