XLS《综合》

不予许可应告知理由,并告知相对人申请复议或提起行政诉讼的权利.4.送达责任:在规定期限内向申请人送达行政许可证件;

建立信息档案;

公开有关信息.5.事后监管责任:建立实施监督检查的运行机制和管理制度,加强监管.6.法律法规规章文件规定应履行的其他责任. , 《行政许可法》第三

十、三十

二、三十

四、三十

七、三十

八、三十

九、四

十、四十

二、四十

四、六十一条 , 天柱县就业局 , 单位法定代表人、分管领导、科室负责人、具体承办人 , 增加 , 8? , 行政处罚 , 对未经许可和登记,擅自从事职业中介(人力资源)服务活动的处罚 , 《就业促进法》第六十四条违反本法规定,未经许可和登记,擅自从事职业中介活动的,由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以关闭;

有违法所得的,没收违法所得,并处一万元以上五万元以下的罚款.《就业服务与就业管理规定》第七十条违反本规定第四十七条规定,未经许可和登记,擅自从事职业中介活动的,由劳动保障行政部门或者其他主管部门按照就业促进法第六十四条规定予以处罚. , 1.立案责任:对依据监督检查职权或者通过举报、投诉、其他部门移送、上级部门交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案.2.调查责任:在调查或检查时,执法人员不得少于2人,并向当事人或有关人员出示证件,询问或检查应制作笔录;

执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回避.3.审查责任:对案件的违法事实、收集的证据、办案的程序、法律适用、处罚种类和幅度、当事人的陈述申辩理由等进行审查,提出处理意见;

对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚,行政机关的负责人应当集体讨论决定.4.告知责任:在作出处罚决定之前,应当告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据,并告知当事人依法享有陈述、申辩等权利;

当事人依法要求听证的,应组织听证.5.决定责任:依法应当给予行政处罚的,制作劳动监察行政处罚决定书,载明违法事实、证据、处罚种类和依据、权利救济途径等内容.6.送达责任:行政处罚决定书在决定后七日内依照《民事诉讼法》的有关规定送达当事人.7.执行责任:督促当事人履行生效的行政处罚决定,对逾期不履行的,依照《行政强制法》的规定执行.8.法律法规规章文件规定应履行的其他责任. , 《行政处罚法》第十

五、三十

一、三十

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九、四

十、四十二条. , 天柱县劳动保障监察大队 , 单位法定代表人、分管领导、科室负责人、具体承办人 ,,

9? , 行政处罚 , 对职业中介机构提供虚假就业信息,为无合法证照的用人单位提供职业中介服务,伪造、涂改、转让职业中介许可证的行为的处罚 , 《就业促进法》第六十五条违反本法规定,职业中介机构提供虚假就业信息,为无合法证照的用人单位提供职业中介服务,伪造、涂改、转让职业中介许可证的,由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正;

有违法所得的,没收违法所得,并处一万元以上五万元以下的罚款;

情节严重的,吊销职业中介许可证. , 1.立案责任:对依据监督检查职权或者通过举报、投诉、其他部门移送、上级部门交办等途径发现的违法行为线索,决定是否立案.2.调查责任:在调查或检查时,执法人员不得少于两人,并向当事人或有关人员出示证件,询问或检查应制作笔录;