XLS《管理处》

1、改进工资审核方法和程序,减少审核环节,提高服务质量,基层满意度95%;

2、职工薪酬等有关制度执行率100%,5个工作日完成工资发放,工资发放及时率100%;

3、按有关政策规定为职工调整档案工资,在规定时间内调整完毕.逐步提高职工福利待遇;

4、按上级有关规定,建立绩效工资考核办法;

5、及时解答在工资福利待遇方面的咨询. , 全年 , 人劳科 , 张景堂 , 各部门、各单位 , 张秀山 ,,

职工权益保障目标 ,

1、职工参加社会保险等有关制度执行率100%;

执行《劳动合同法》规定,保障职工的合法权益;

2、六月底之前为职工体检一次,职工体检率达到100%;

3、一个月内为申请异地就医职工办理异地就医;

4、一个月内为怀孕女职工办理生育备案;

5、按服装管理规定的时间更换工作服. , 全年 ,,

,,

惠泽职工 ,,

, 丰富和完善合理化建议制度,创造职工为我处发展献计献策的良好环境,发动、组织职工开展合理化建议活动;

逐步改善职工物质文化生活,让职工共享发展成果. , 全年 , 工会 , 牛自力 , 各部门、各单位 , 刘建奇 , 环境管理目标 , 环境管理目标 ,

1、废水排放达标100%,不发生执法部门处罚的事件;

2、严格按照固体废弃物分类标准分类,固体垃圾统一清运;

3、资源消耗降低2%(水、电、煤、油、纸张);

4、空调使用过程中夏季温度不得低于27摄氏度;

5、人走灯灭,杜绝长明灯现象;

6、专项工程现场材料堆放整齐、有序,施工垃圾及时清运,无噪声、污染等环境危害因素. , 全年 , 安全科 , 孟庆华 , 各部门、各单位 , 刘建奇 ........