XLS《考核表》

同济大学派遣员工考核表 被考核人姓名:岗位名称:用工部门:用工单位:同济大学;

考核时间段:年月日至年月日考核日期:年月日考评者类型:领导;

同事;

下属;

服务对象.

经本人与所在用工单位协商一致,同意将以下考核指标作为对本人的年度考核依据. 确认人签字:日期:年月日 指标体系 ,,

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指标描述及分值 ,,

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得分 , 每项指标得分的平均值 , 权重 , 小计 一 , 关键绩效指标 , 关键岗位职责指标 , 岗位内容1 , 岗位要求1 ,,

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, ERROR , 0.5 , ERROR ,,

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优(9~10) , 良(7~8) , 中(4~6) , 差(0~3) ,,

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, 岗位内容2 , 岗位要求2 ,,

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, ,,

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优(9~10) , 良(7~8) , 中(4~6) , 差(0~3) ,,

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, 岗位内容3 , 岗位要求3 ,,

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优(9~10) , 良(7~8) , 中(4~6) , 差(0~3) ,,

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关键岗位胜任能力指标 ,,

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9~10 , 7~8 , 4~6 , 0~3 ,,

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9~10 , 7~8 , 4~6 , 0~3 ,,

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9~10 , 7~8 , 4~6 , 0~3 ,,

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关键工作态度指标 ,,

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9~10 , 7~8 , 4~6 , 0~3 ,,

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9~10 , 7~8 , 4~6 , 0~3 ,,

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9~10 , 7~8 , 4~6 , 0~3 ,,

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二 , 岗位职责指标 , 岗位内容1 ,,

岗位要求1 ,,

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, ERROR , 0.200000152587891 , ERROR ,,

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优(9~10) , 良(7~8) , 中(4~6) , 差(0~3) ,,

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岗位内容2 ,,

岗位要求2 ,,

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, ,,

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优(9~10) , 良(7~8) , 中(4~6) , 差(0~3) ,,

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岗位内容3 ,,

岗位要求3 ,,

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, ,,

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优(9~10) , 良(7~8) , 中(4~6) , 差(0~3) ,,

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三 , 岗位胜任能力指标 ERROR , 0.150000076293945 , ERROR ,,

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9~10 , 7~8 , 4~6 , 0~3 ,,

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9~10 , 7~8 , 4~6 , 0~3 ,,

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9~10 , 7~8 , 4~6 , 0~3 ,,

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9~10 , 7~8 , 4~6 , 0~3 ,,

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9~10 , 7~8 , 4~6 , 0~3 ,,

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9~10 , 7~8 , 4~6 , 0~3 ,,

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四 , 工作态度指标 ERROR , 0.150000076293945 , ERROR ,,

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9~10 , 7~8 , 4~6 , 0~3 ,,

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9~10 , 7~8 , 4~6 , 0~3 ,,

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9~10 , 7~8 , 4~6 , 0~3 ,,

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9~10 , 7~8 , 4~6 , 0~3 ,,

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五 , 否决指标 , 严重违反规章制度 ,,

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, -10或0 ,,

0 ,

1 ,

0 ,,

其它 合计 ERROR 注:被考核者在否决指标中有其中一项情况的,则该指标计为-10分.否决指标为合格的计为0分. 计分人签名: ,,

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, 审核人签名: ,,

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日期:年月日 ,,

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, 日期:年月日 ,,

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, 同济大学派遣员工考核表 被考核人姓名:岗位名称:用工部门:用工单位:同济大学 考核时间段:年月日至年月日考评者类型:领导;

同事;

下属;

服务对象. 考核日期:年月日 指标体系 ,,

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指标描述及分值 ,,

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得分 , 每项指标得分的平均值 , 权重 , 小计 一 , 关键绩效指标 , 关键岗位职责指标 , 1.做好各专业高等研究院的人事政策咨询、来访接待工作. , 具体要求:接待来访老师应热情亲切,微笑服务,暂时不能解决的问题应及时记录,待请示领导或咨询相关部门后及时(1个工作日内)回馈提问者.来电应在铃响4声内接听,如遇忙时应委婉的告知对方,请对方稍等或者稍后回复对方.考核要点:服务态度满意度;

问题回馈的及时性;

政策解答的准确性. ,,

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8 , 7.625 , 0.5 , 3.8125 ,,

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优(9~10) , 良(7~8) , 中(4~6) , 差(0~3) ,,

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