DOC《景区中心校2018年工作总结暨2019年工作计划》

2、坚持严于律己,以身作则.我们学校要求教师做到的,班子成员先做到.要政人,必先正己.中心校班子成员坚持代课,参加各种活动,深入教育教学第一线,坚持参加教研教改,坚持听课、评课,每月至少两次到辖区小学检查工作,时时刻刻给教师做表率.

3、按标准合理配置学校教师,开齐开足课程,开足课时,中心校积极进行教师调配.今年我办事处有2名教师上挂市区学校学习,区教育局派清河路一小教师,阜纺教师来我校支教.教师交流建立了学校负责的共同体.学校逐步开展师德师风教育活动,校内比教学,校外访万家,家校联合等活动,教师队伍建设得到加强.

4、安居才能乐业.区办事处积极创造条件落实教师待遇,保障教师权利,中心校在校内建设经济适用房30套,解决90%以上教师住房.白行小学多方面筹集资金,在教育局大力支持下建教师中转房24套,解决教师走读现象.

5、全面推行校务公开,财务公开.严格财务纪律,根据我办事处的实际情况,依法统筹规划,合理划拨教育经费.在评优评先,职称晋级方面,公开、公正、公平,本着有利于调动教师工作积极性,主动性原则.学校重大基建、大额经费支出,召开中心校办公会议,讨论研究决定.

6、中心校下辖各校认真落实 两免一补 及各项教育资助政策,拓宽贫困生救助渠道,广泛开展政府领导,教师帮扶救助活动,解决贫困生上学难问题,快乐生活学习. 2019年主要工作:

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