DOC《2010年度“陕西省精品课程”申报表》

届数及学生总人数) (不超过五门);

承担的实践性教学(含实验、实习、课程设计、毕业设计/论文, 学生总人数);

主持的教学研究课题(含课题名称、来源、年限)(不超过五项);

作为第一署名人在国内外公开发行的刊物上发表的教学研究论文(含题目、刊物名称、时间)(不超过十项);

获得的教学表彰/奖励(不超过五项) 讲授的主要课程 市场营销学:专业课、校公选课,周学时6,3届,学生总人数为1480人. 企业管理学:校公选课,周学时6,3届,学生总人数为1250人. 企业战略管理学:专业课,周学时6,2届,学生总人数为200人. 生产运作管理:专业课,周学时6,2届,学生总人数为100人. 经济学:专业基础课,周学时8,3届,学生总人数为450人. 承担的实践性教学 课程设计:已经带4届,共200人. 指导毕业论文:5届,共38人. 发表的教学研究论文

1、新时期高校师资队伍建设的战略思考,西电科大学报(社科版)2004(1) 该论文获陕西省教育厅优秀论文二等奖.2004年9月.

2、对高校人事管理体制改革的思考,西电科大学报(社科版)2003(3)

3、群策群力,共谋发展,西安电子科技大学报,2003年9月10日

4、我国高校后勤社会化进程的问题及对策,西电科大管院2006年学术年会论文集.

5、构建我国开放式的高校师资队伍管理模式,《人力资源管理》2009(9)一等奖

6、从道家思想看当今人与自身和谐关系的构建,《现代企业教育》2009(9) 获得的教学表彰/奖励

1、西安电子科技大学 十佳 师德先进个人,2008年9月.

2、校本科教学工作水平评估 先进个人 ,2007.07;

3、2005―2006年度学校优秀教师.

4、2005―2006年度学校优秀党支部书记.

5、面向创新能力培养的研究生课程体系研究项目,获2005年校优秀教学成果优秀 奖,第三.管理经济学课程建设,校教学成果三等奖,第三.2002年.

6、研究生教育奖教金, 华为 奖教金获得者,2003年12月28日.

7、省级精品课程《信息管理学》排第

二、校级精品课程《管理经济学》排第三. 1-3 学术 研究 近五年来承担的学术研究课题(含课题名称、来源、年限、本人所起作用) (不超过五项);

在国内外公开发行刊物上发表的学术论文(含题目、刊物名称、 署名次序与时间)(不超过五项);

获得的学术研究表彰/奖励(含奖项名称、 授予单位、署名次序、时间)(不超过五项) 承担的学术研究课题

1、陕西省制造业信息化发展战略研究(分步实施方案研究),陕西省软科学2004―2006,编号2004KR20,主持.

2、西安市制造企业信息化推进战略研究,西安市软科学,2004.4―2005.4,编号HJ04010-2,主持.

3、特种电源参数远程测控系统效益评估子项目,空军后勤技术研究所00302Z19,2002-2006,主持.

4、光电测量数据采集系统研制可行性分析子项目,中国人民解放军63672部队,HX0108061403,6万,2008.12―2011.12,主持.

5、西安市卷烟市场监管机制探索研究,市烟草局,HX0109060715,8万,2009-2010 发表的学术论文

1、营销渠道中 公共物品私人自愿供给 的博弈分析,西安交通大学学报2007(6) 第一

2、水平渠道冲突的博弈分析,商业时代,2007年2期,第一,核心期刊.

3、企业自主创新模式,现代企业,2006(12),第一,核心期刊.

4、浅析市场营销的模糊化,商场现代化,2006(12),第一,核心期刊.

5、企业信息化建设与CIO人才战略,中国管理现代化,2005(7),第一,核心期刊. 学术研究表彰/奖励 陕西省区域制造业信息化发展战略研究,获陕西省首届软科学研究优秀成果奖,2006年6月,第一. 新时期高校师资队伍建设的战略思考 获陕西省教育厅优秀论文二等奖.2004年9月,第一. 构建我国开放式高校师资队伍管理模式,获人力资源管理2009优秀论文一等奖 出版教材: