编辑: 颜大大i2 | 2013-07-22 |
(六)加大建筑市场信用惩戒力度.严格执行企业欠薪等不良行为信息公示制度,强化建筑市场准入和清出机制,建立健全信用联合惩戒机制,对欠薪失信企业,在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、履约担保、资质审核、融资贷款、市场准入、评先评优等方面依法进行限制.对欠薪数额较大或一年内发生两次及以上欠薪行为或因处置不力造成群体性事件的建筑业企业及其项目负责人,进行通报批评,记入企业不良行为记录并予以公示.同时将相关制度的落实情况作为项目创优夺杯的硬性指标.
五、保障措施
(一)加强组织领导.成立建筑业 余姚无欠薪 行动工作领导小组,由局长任组长,分管副局长任副组长,各有关科室、局属单位为成员,工作领导小组办公室设在局建管科.健全工作机制,落实专人负责,在市政府的统一领导下,与相关部门协调配合,切实做好建筑业 余姚无欠薪 行动的各项工作.
(二)强化工作考核.将创建建筑业 余姚无欠薪 工作纳入各科室、局属单位年度目标责任考核体系,也将作为建筑业企业年度考核,评优评先和创建标化工地的重要指标,层层分解工作目标,做到 横向到边、竖向到底 ,不留死角.
(三)搞好舆论宣传.强化宣传引导,广泛宣传开展建筑业 余姚无欠薪 行动的重要意义、工作目标和主要内容,动员组织广大建筑业企业和务工人员积极主动参与到行动中来.大力宣传守法诚信企业,树立典型,推广经验,营造良好社会氛围. 附件
1、建设工程务工人员工资专用账户开立证明 附件
2、建设工程务工人员工资专用账户资金托管协议 附件
3、建设工程务工人员工资委托支付协议 附件
4、建设项目施工现场农民工维权信息告示牌 ........