编辑: 雷昨昀 2013-08-03

一、保洁要求 (1)范围内的主干道、支道、人行道每天保洁,不定时循环打扫,确保整洁,无污垢、无杂物、无明显积水. (2)散水、排水沟、下水道每天不定时循环打扫,确保干净、无杂物、无堵塞. (3)垃圾箱、筒每天清理至少一次,确保垃圾箱、筒外观清洁、内无异味. (4)清运垃圾每天至少1次,垃圾运至招标人指定地点. (5)停车场、运动场等公共场地不定时循环打扫,确保整洁、无污垢、无杂物、无垃圾、无积水、无明显砂石. (6)草坪、绿化带每天清扫,确保绿化带无明显果壳纸屑、大片树叶、垃圾袋等杂物及明显砂石. (7)标识牌、指示牌、宣传栏、健身用具、路灯、电线杆、围墙等确保无积灰、无污渍、无乱张贴. (8)做好公共卫生间的每日清洁工作. (9)完成村委会交给的临时任务.

二、考核要求

1、采取日常巡查、定期检查相结合的考核方式.招标人指定专门人员对保洁范围内的环卫保洁工作进行巡查考核,在巡查中指出环卫保洁工作的不足之处,并责令中标人改正.招标人可根据日常巡查及考核结果作为服务酬金发放的依据以及奖励金的考核依据.

2、考核标准: (1)平均考核分在95分(含)以上为特优,全额拨付服务酬金,奖励金3万元;

(2)平均考核分在90分(含)~94分之间为优秀,全额拨付服务酬金,奖励金2万元;

(3)平均考核分在85分(含)~89分之间为良好,全额拨付服务酬金,奖励金1.5万元;

(4)平均考核分在75分(含)~84分之间为合格,全额拨付服务酬金,奖励金0.8万元;

(5)平均考核分在74分以下为不合格,如出现连续两次不合格的情况,取消年末奖励金,同时招标人根据实际表现情况,扣除部分服务酬金;

(6)如发生累计三个月考核不合格的情况,招标人有权解除合同,并没收所有履约担保.

3、考核组成: 考核按月进行打分,针对不同考核形式,加权平均后,按比例计算总分,其中日常巡查占50%、抽查占30%、突击检查占20%. 考核细则: 序号 工作内容 作业标准要求 扣分标准 总分 备注 一 道路保洁60分 作业质量 40分 主次干道一日二扫,弄堂小巷一日一扫.保持干净、整洁. 未做到的,每处扣0.2分.

6 达到 四无四净 .无烟蒂白色垃圾、无果皮纸屑、无杂物堆积、无积泥沙石;

路面干净、绿化隔离带树穴干净、排水口沟槽干净、垃圾箱桶等环卫设施干净. 未做到的,每处扣0.2分.

10 路面各类垃圾(包括落叶、杂草等)停留时间不超过30分钟. 未做到的,每处扣0.2分.

5 人行道各类垃圾(包括落叶、杂草等)停留时间不超过6小时. 未做到的,每处扣0.2分.

4 群众举报的环境卫生问题. 每次扣0.1分.

6 生活垃圾实行 日产日清 ,垃圾收集实行桶装化. 未做到的,每次扣0.2分.

4 垃圾 收集点 的箱、桶摆放整齐且干净,落实专人打扫,设施齐全,内外环境整洁. 每发现地面不洁、污水外流的,每次扣0.2分.

5 环卫设施 5分 垃圾箱、桶出现破损、缺失现象应于2天内予以更新. 未做到的,每处扣0.1分.

1 垃圾箱、桶应及时清理,做到无满溢、无污水渗出. 未做到的,每处扣0.1分.

1 垃圾箱、桶每天清洗次数不少于1次,摆放整齐、外观干净.垃圾中转房保持周边环境干净整洁. 未做到的,每处扣0.2分.

1 垃圾箱、桶清理清洗后,应将垃圾收集容器复位并关闭箱门. 未做到的,每处扣0.1分.

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