DOC《简阳市人力资源和社会保障局文件》

简阳市人力资源和社会保障局文件 简人社发〔2017〕31号 简阳市人力资源和社会保障局 关于印发《简阳市人力资源和社会保障局 双随机 抽查一单两库一细则》的通知 局属各单位、机关各科室: 为进一步推进简政放权、放管结合、优化服务,创新政府管理方式,规范执法检查行为,按照《简阳市人民政府办公室关于印发〈推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度试点工作方案〉的通知》(简府办函〔2017〕75号)要求,我局着力推进 双随机 抽查工作机制,建立了随机抽查事项清单、检查机构名录库、检查人员名录库.

现将 一单 两库一细则 印发你们,请认真贯彻执行. 附件:1. 随机抽查事项清单 2. 检查机构名录库 3. 检查人员名录库 4. 简阳市人力资源和社会保障局 双随机 抽查工 作细则 简阳市人力资源和社会保障局 2017年6月6日 附件1 简阳市人力资源和社会保障 双随机、一公开 随机抽查事项清单 序号 抽查事项 抽查依据 抽查主体 抽查内容 抽查方式 备注

1 用人单位规章制度 《中华人民共和国劳动法》第89条 《中华人民共和国劳动合同法》第80条 简阳市人力资源和社会保障局 1.用人单位制度的劳动规章制度是否违反法律、法规;

2.用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度是否违法反法律、法规 根据需要采取按比例随机抽查进行

2 劳动合同及招用工管理 《中华人民共和国劳动法》第98条 《中华人民共和国劳动合同法》第

81、

83、

84、

85、89条 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第33条 《中华人民共和国就业促进法》第67条 《中华人民共和国工会法》第

50、

51、52条 《劳动保障监察条例》第

24、

26、29条 《就业服务于就业管理规定》第

67、

68、75条 《禁止使用童工规定》第8条 简阳市人力资源和社会保障局 1.用人单位提供的劳动合同文本是否载明劳动合同法规定的劳动合同必备条款;

2.用人单位是否将劳动合同文本交付劳动者;

3.用人单位是否违反劳动合同法规定约定试用期;

4.用人单位是否违反劳动合同法规定,扣押劳动者居民身份证等证件;

5.用人单位是否违反劳动合同法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物;

6.劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位是否扣押劳动者档案或者其他物品;

7.用人单位解除或者终止劳动合同,是否依照劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿;

8.用人单位是否按照劳动合同法规定向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证;

9.用人单位是否按照劳动法的规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同;

10.用人单位是否违反劳动合同法有关建立职工名册规定;

11.企业是否按照国家规定提取职工教育经费或者挪用职工教育经费;

12.用人单位在招用人员过程中是否提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告、招用无合法身份证件的人员或者以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动 13.用人单位是否在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时,将乙肝病毒血清指标作为体检标准;

14.用人单位是否及时为劳动者办理就业登记手续;