DOC《简阳市人力资源和社会保障局文件》

15.用人单位是否阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会;

16.用人单位是否对履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位,进行打击报复;

17.职工是否因参加工会活动而被解除劳动合同或工会工作人员因履行工会法规定的职责而被解除劳动合同;

18.用人单位是否妥善保存录用人员的录用登记材料或者伪造录用登记材料 根据需要采取按比例随机抽查进行

3 工作时间和休息休假 《劳动保障监察条例》第25条 《职工带薪休假条例》第7条 简阳市人力资源和社会保障局 1.用人单位是否违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间;

2.用人单位是否依法安排职工休年休假或对不休假职工支付年休假工资报酬、赔偿金 根据需要采取按比例随机抽查进行

4 禁止使用童工 《禁止使用童工规定》第

6、

7、9条 简阳市人力资源和社会保障局 1.用人单位是否存在使用童工情形;

2.单位或个人是否为不满16周岁的未成年人介绍就业;

3.职业中介机构是否为不满16周岁的未成年人介绍就业;

4.无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位是否为不满16周岁未成年人介绍就业;

5.用人单位是否在使用有毒物品作业场所使用童工;

6.用人单位是否存在使用童工经劳动保障部门责令限期改正后逾期不将童工送交其父母或者其他监护人的情形;

7. 无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位是否使用童工 根据需要采取按比例随机抽查进行

5 女职工和未成年工特殊劳动保护 《劳动保障监察条例》第23条 《娱乐场所管理条例》第51条 《女职工劳动特殊特殊保护规定》第

6、

7、

9、13条 《未成年工作特殊劳动保护规定》第6条 简阳市人力资源和社会保障局 1.娱乐场所是否招用未满18周岁未成年人;

2.用人单位是否有下列行为之一:对怀孕7个月以上的女职工延长劳动时间或安排夜班劳动;

女职工产假不满法定天数;

安排哺乳未满1周岁婴儿的女职工延长劳动时间或者安排夜班劳动;

安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动;

未对未成年工定期进行健康体检. 根据需要采取按比例随机抽查进行

6 工资支付和最低工资 《中华人民共和国劳动合同法》第

82、

85、87条 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第34条 《劳动保障监察条例》第26条 简阳市人力资源和社会保障局 1.用人单位是否有下列行为之一:未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬;

低于当地最低工资标准支付劳动者工资;

安排加班不支付加班费;

2.用人单位是否依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资或者赔偿金;

根据需要采取按比例随机抽查进行

7 社会保险 《中华人民共和国社会保险法》第

84、

87、88条 《劳动保障监察条例》第27条 《社会保险费征缴暂行条例》第

17、23条 《社会保险费征缴监督检查办法》第

12、14条 《工伤保险条例》第

60、61条 简阳市人力资源和社会保障局 1.用人单位是否办理社会保险登记;

2.缴费单位是否在社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止后按规定到社保经办机构办理社会保险变更登记或者社会保险注销登记;