DOC《关于开展第十五批享受省政府津贴人员》

或是省社会科学成果一等奖首位获奖者. (4)学术学科带头人,以首位作者出版过有较高学术价值的著作或在国内外重要学术期刊上发表过有较大影响的学术论文的(被《SCI》、《EI》等收录,引用率较高). (5)参与完成国家或省重点工程、重大科技攻关和大中型企业技术改造、高新技术引进等研究任务,创造性地解决了重大技术难题,并取得了显著经济效益或社会效益的. (6)在教书育人方面得到国家和省级政府部门表彰认定成绩显著的;

或是国家优秀教学成果二等奖以上获奖者、省(部)级优秀教学成果一等奖获得者. (7)医术精湛高超,多次成功诊治疑难危重病症,享有盛誉的;

或在较大范围内有效预防、控制、消除疾病,成绩突出的. (8)长期在农业生产或农业科技推广第一线工作,在乡村振兴、脱贫攻坚、农业科技成果转化、农业技术引进、创新、推广和服务等方面,为推动农业科技进步、农村经济发展、农民脱贫致富等做出重要贡献,在省内外产生重大影响,并取得显著经济效益或社会效益的;

或是 省优秀农村实用人才 获得者. (9)在信息、金融、财会、经贸、法律、公共管理等领域,参与解决经济社会发展中重大问题,并取得突出业绩、做出特殊贡献的. (10)在宣传出版、文化旅游、文学艺术等领域成绩显著,具有较大社会影响和知名度或重点学科或艺术门类的带头人. (11)在教练执训工作中成绩显著,培养出打破世界纪录、取得国际级竞赛前三名、全国运动会第一名或多年保持全国纪录运动队(员)的著名教练员. 2.高技能人才原则上应具有高级技师职业技能等级,并符合下列条件之一: (1)在生产服务岗位一线业绩突出,影响广泛.获得过省级以上技能大奖、技术能手、劳动模范、五一劳动奖章、吉林技能名师等荣誉称号. (2)在技术革新、技术改造上有重大贡献,在生产工作领域总结出先进的操作技术方法,获得过省部级以上科技进步奖或国家专利. (3)具有良好的工匠精神,在本职业(工种)有丰富的实践经验,能够解决生产过程中的重点或关键性操作技术问题;

在促进科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法等方面做出突出贡献的高技能人才. 3.创新、创业、创优人才须符合下列条件: 三创 人才应为在科技成果省内转化、脱贫攻坚一线、企业经营管理等工作中做出突出贡献、取得显著经济效益、社会效益的公认人才.原则上不受年龄、身份、学历、职称等相关基本条件和业绩条件限制.

四、推荐方式

(一)统筹推荐.各市(州)、长白山管委会、省扩权强县人力资源社会保障部门和省直单位(部门)按照规定的推荐数量,负责推荐本地区和本系统申报人选,报所属政府或部门党组(党委)审定后推荐上报.

(二)单位直报.中直单位、省属行业协会和驻长非公企业、省属 评聘结合 改革单位按照指标进行推荐;

省级以上留学创业园、博士后创新实践基地、继续教育基地、专家服务基地等原则上专技人才、技能人才、 三创人才 各可推荐1名,直接向省人社厅推荐上报;

各 吉林籍人才回乡就业创业工作(联络)站 、各类商会组织可结合联系服务的国内外人才情况,直接向省人社厅推荐上报.

五、选拔程序 本次选拔工作采取个人自愿申报、单位综合评议推荐、专家评审、结果公示等自下而上的推荐选拔方式.程序如下: