DOC《附件2：招聘岗位职责和任职要求》

附件2:招聘岗位职责和任职要求 荆州海子湖投资公司

一、办公室

(一)行政主管1名

1、岗位职责 (1)协助完成公司行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好办公室内部管理工作;

(2)统筹管理公司固定资产、工商变更、公共关系管理、后勤管理、车辆管理、扶贫、采购等工作;

(3)协助完成公司内部制度建设;

(4)统筹处理党委、行政有关会议的组织安排工作,组织起草会议记录,检查落实会议决议执行情况;

(5)完成领导交办的其他工作.

2、任职要求 (1)全日制本科及以上学历,年龄35岁以内,中文秘书、汉语言文学、法律、行政管理及相关专业.五年以上工作经验,三年以上同类工作经验,有政府部门、事业单位或大型国有企业工作经验者优先考虑;

(2)有一定的文字功底,写作水平优秀;

(3)有良好的敬业精神和职业道德,思维逻辑性强;

(4)善于与人沟通,有良好的公关能力,个人形象尚佳.

(二)综合管理员1名

1、岗位职责 (1)负责公司办公用品、劳保用品、设备设施等用品的采购及发放;

(2)协助编制公司年度预算,并严格控制公司各部门办公用品开销及固定资产采购;

(3)负责日常会务、接待、后勤及车辆管理;

(4)协助编制办公室相关管理制度;

(5)完成公司领导交办的其他工作.

2、任职要求 (1)全日制本科及以上学历,年龄30岁以内,营销、管理相关专业;

(2)工作积极投入,吃苦耐劳,可以接受高强度快节奏的工作;

(3)做事细致高效,思维敏捷,形象端庄大方,有一定的商务接待礼仪知识,个人形象尚佳;

二、土地收储中心

(一)土地开发专员1名

1、岗位职责 (1)负责土地出让前相关资料收集整理;

(2)联系自然资源与规划局、文旅局、住建局等部门征询土地出让意见;

(3)协助土地拍卖前的招商工作;

(4)档案管理工作;

(5)领导交办的其他工作;

2、任职要求 (1)全日制本科及以上学历,年龄30岁以内,土地资源管理、城乡规划、城市管理、国土经济及相关专业,三年以上土地开发(房地产、规划、测绘)相关工作经验,有职业证书者优先;

(2)热爱工作,服从组织分配,有一定的政策理论水平和沟通协调能力,能熟练使用OFFICE办公室软件,能操作使用AutoCAD软件;

(3)熟悉国家土地方面相关法律法规;

(4)熟悉土地开发流程,包括前期规划、各类审批和后期手续办理流程;

(5)具备一定的公关、写作及档案管理能力;

三、财务部

(一)高级会计主管1名

1、岗位职责 (1)遵守国家财经制度及公司各项规章制度,负责公司的日常会计核算及项目成本核算等工作;

(2)制定公司年度预算方案,编制财务报表、财务分析报告等;

(3)围绕公司目标利润,协助制订各部门、各项费用的管控目标,对公司各部门的费用预算执行情况进行财务考评;

(4)完成公司领导交办的其他工作.

2、任职要求 (1)全日制本科及以上学历,年龄45岁以内,财会、审计相关专业,中级职称及以上;

(2)五年以上相关工作经验,熟悉国家会计法规、税务法规和相关税收政策;

(3)熟悉财务软件和OFFICE办公软件,具备较强的数据分析能力;

(4)人品好,责任心强,有良好的团队合作精神;

(5)持有注册会计师和注册税务师证书者优先,特别优秀者条件可适当放宽.