DOC《附件2：招聘岗位职责和任职要求》

(4)具备较强的综合协调能力,良好的管理、预算、财务分析能力,较强的业务前瞻性,出色的谈判及市场分析能力;

(5)具有强烈责任感和良好品德与职业道德;

(6)持有造价师、注册类建造师证件者优先.

三、规划设计部

(一)副部长1名

1、岗位职责 (1)协助部长负责公司项目的前期规划,制定规划、建筑方案设计任务书,对规划、建筑方案提出合理建议,并审核方案,提出修改意见;

(2)协助部长根据建筑方案,结合公司开发意图,对方案提出修改意见,审核设计院所出图纸,并提出修正意见;

(3)跟踪设计进度,组织各专业进行施工图审查;

(4)审核重要变更,对变更的可行性及对成本的影响进行评估,与专业工程师共同确认重要变更是否执行;

(5)配合其他部门进行现场施工、招投标、采购等工作,协调与各部门之间的工作;

(6)负责与设计合作公司的交流、配合工作.

2、任职要求 (1)全日制本科及以上学历,年龄40岁以内,建筑学、城市规划及相关专业,具备一二级结构工程师或一二级注册建筑师证者优先;

(2)五年以上设计院或房地产公司全过程设计管理工作经验;

(3)熟悉国家和地区结构设计规范、规程及标准,具备成本估算与控制意识,具有良好的组织协调、沟通协作能力及较强的团队、创新精神;

(4)具有强烈责任感与职业道德.

四、成本合约部

(一)副部长1名

1、岗位职责 (1)负责组织开展目标成本的编制工作;

(2)负责组织编制审核工程预算,审核工程进度款支付、工程竣工结算等;

(3)负责组织对项目成本过程进行动态管理;

(4)负责合约管理及工程、采购的招标管理工作;

(5)负责组织项目工程类成本经济活动分析;

(6)负责公司成本管控体系的建立与完善,包括合约管理体系、招标管控体系、过程管控体系及结算管理体系等;

(7)负责组织为限额设计提供限额指标.

2、任职要求 (1)全日制本科及以上学历,年龄40岁以内,土木工程、工程经济、工程造价、工程管理及相关专业;

(2)五年以上相关工作经验,持有注册建造师及造价工程师证者优先;

(3)对成本、合约管理有系统思维,具备现代成本控制理念,精通招标管理、合同管理、预决算管理、工程经济管理,熟悉工程技术且精通、管理等社会知识;

(4)具有强烈责任感与职业道德.

五、项目管理部

(一)副部长1名

1、岗位职责 (1)在部长的带领下,认真贯彻落实公司年度目标责任书,协助部长进行工作安排与人员调配;

(2)负责项目管理部分管业务的日常管理工作;

(3)负责工程项目的技术管理工作,督促各甲方代表监督施工单位严格按照设计图纸、施工规范要求进行施工;

(4)根据公司年度目标责任书,负责落实编制施工计划,确保工程建设任务按照计划组织实施,对项目的建设进行全面管理和过程监督,确保无重大质量安全事故的发生;

(5)配合部长做好工程项目的竣工验收和移交工作;

(6)配合部长组织部门员工参加相关的业务培训,通过互相交流、沟通、学习等多种方式提高部门员工的业务水平和处理问题的能力;

(7)定期组织分管的工程主管对各建设项目进行安全、质量、文明施工的检查工作,及时发现并处理存在的安全隐患等问题;

(8)按时完成领导交办的其他工作任务.