DOC《无标题》

没有管理制度、没有评价标准、没有考核规定,或内容不符合安全工作规程规定不得分;

主管部门未定期统计、评价及考核不得分;

抽查 两票 合格率低于100%不得分 (2) 交接班制度是否健全,是否对交接准备、交接内容、交接方式和执行程序做出明确规定;

执行是否认真,有无完整记录

20 查阅制度文本、交接班记录.实地核查 制度不够健全,执行不够严格视情况扣分20%-80%;

没有管理制度或内容不符合安全工作规程规定不得分;

执行不认真,有重要疏漏不得分;

无记录不得分 (3) 巡回检查制度是否健全,是否对巡检类型、巡检内容、巡检记录、巡检时间、巡检发现问题的处理和报告、巡检安全注意事项等做出明确规定;

执行是否认真,有无完整记录

20 查阅制度文本、巡检记录.实地核查 制度不够健全,执行不够严格视情况扣分20%-80%;

没有管理制度或内容不符合安全工作规程规定不得分;

执行不认真,有重要疏漏不得分;

无记录不得分 (4) 设备定期试验轮换制度是否健全,是否根据规程、制度和设备厂商说明书,对运行设备(含安全设备)和备用设备定期进行测试、启动、投切或轮换运行做出明确规定;

执行是否认真,有无完整记录. 例如,设备定期试验:升压站中央信号系统影音报警测试、集控站监控系统影音报警测试、高频通道对试、蓄电池组测试、事故照明系统启动、变压器冷却装置投切、微机闭锁装置闭锁关系及编码核对、变压器有载分接开关切换、直流系统备用充电机启动、备用变压器启动、漏电保安器检测、消防系统检测,柴油机组定期试验,等等;

设备定期轮换运行:备用与运行变压器、变压器冷却系统各组冷却器、GIS集中供气站工作与备用气泵集中通风系统、备用与工作风机轮换运行,等等

20 查阅制度文本、试验轮换记录.实地核查 制度不够健全,执行不够严格视情况扣分20%-80%;

没有管理制度或内容不符合有关规程规定不得分;

执行不认真,有重要疏漏不得分;

无记录不得分 (5) 是否制定了 两票三制 现场执行情况全过程检查制度,执行认真并有检查、考核记录,且能发现问题,总结经验,及时整改;

评价期内是否发生过违反 两票三制 造成的事故;

评价期内是否发生过恶性操作事故

20 查阅制度文本、检查记录及有关事故报告、记录等.实地核查 视执行情况扣分20%-80%;

无制度或工作未能认真开展不得分,由于缺乏管理,造成事故不得分,发生恶性误操作事故或重大事故加扣2.3总分的10% 2.4 反事故措施与安全技术劳动保护措施

60 2.4.1 是否根据《防止电力生产重大事故的二十九项重点要求》和已下发的反事故技术措施,调查摸清设备底数,紧密结合实际情况,制定本企业具体的反事故技术措施或《实施细则》,并认真贯彻执行

20 查阅本企业、本车间反事故措施或实施细则、年度 两措 计划和规程制度 设备底数不够清楚,措施不够具体,针对性不强,不符合实际,不认真贯彻执行视情况扣分20%-80%;

未制定本企业反措不得分;

疏于管理造成事故不得分,造成重大事故加扣1.4总分的20% 2.4.2 年度 两措 计划的组织编制、立项依据、费用提取和审定是否符合规定;

计划是否做到项目、完成时间、负责人(单位)和费用四落实;