DOC《个人对照检查材料》

二、 四风 方面存在的突出问题

(一)群众意识不够强.没有真正和群众打成一片,全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化.只是一般地把群众看作是服务对象,没有达到把群众当亲人、当父母、当老师的要求.比如在计生贫困家庭的救助帮扶工作中,有的贫困计生家庭急需帮助,但因村干部不能及时上报,自己又没有经常下村入户了解情况,造成计生家庭不能及时享受到国家的惠民政策.

(二)缺乏工作的激情和干劲.从参加工作至今已有20多年,工作岗位也换了好几个,返观自己如今的工作状态,与刚参加工作、刚刚入党时相比,真是有天壤之别,那种工作起来热火朝天、废寝忘食的责任感和紧迫感没有了,工作的拼劲闯劲小了.对于日常工作和重点阶段性工作,只管分配给各职能部门和人员去完成,督导较少.自己的工作心态直接影响了工作的成效.

(三)工作作风欠踏实,缺乏创新意识.受领任务后,首先想到的是到时别误事,粗枝大叶求速度,而不是精益求精求质量,在处理速度与质量的关系上,降低标准,放松要求,潦草应付代替严谨作风;

创新意识不强,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态.在当前中央对人口计生政策做出微调和面临计生与卫生部门的合并等新形势下,对于基层人口计生工作,思考不多,认识不足,工作中往往只凭过来的认识和经验,研究工作,谋划工作,推动工作,存在穿旧鞋走老路的情况.如在工作中,只是按照往年的工作套路来行动,等着上级部门的安排来工作.计生工作的特点是大部分工作不分季节和阶段,每个季度周而复始.在安排季度普查时,一再强调要抓出成效,但流于形式,没有创新的现象依然存在,计生普查对广大群众没有足够的吸引力,为育龄群众提供计生优质服务没能得到认真落实,成为一句空话.

(四)调查研究针对性不强.有时为了完成任务而调研,存在着盆景式调研,只看典型,不看全局;

参观式调研,走马观花,蜻蜓点水;

安排式调研,让看什么看什么,让听什么听什么.如对年满60周岁,享受农村部分计划生育家庭奖扶政策的计生户,在摸底上报过程中,由于宣传不到位,村干部没有吃透政策,上报的情况与政策不符,而我们又仅限于坐在上面审核证件、资料、报表,没有深入基层调查核实,造成县局核查时出了问题.

(五)工作指导和督促还不够深入,只作表面文章.致使工作效果不够理想,抓督办、抓落实,满足于开会布置了,领导强调了,具体要求说明了,只做上篇文章、忽视下篇文章.对政策法规研究不够透,工作方法较简单;

把上级的指示当教条,机械执行,脱离实际,照搬照套.如在计划生育自治村创建工作中,为了达到上级要求的比例数,不是积极地工作,加强指导和督促,努力的创建合格计生自治村,而是对一些尚未达到标准的村,也要硬赶鸭子上架,只管纸面上,墙面上达标.

(六)存在 不求有功,但求无过 的观念.工作因循守旧、墨守成规,拘泥于已有的制度和原则,不考虑实际情况的变化.学习新知识、研究新问题的意识不足,出现新情况不愿处理,坐等指示、被动应付的情况时有发生.比如有时计生局来了一项新的工作,自己没有经验,又不知怎么干才好,既没有向上级或领导请示,也没有与部门工作人员坐下来好好研究,只是等一等,看一看,再问一问,看别的乡镇是怎么做的,然后就照猫画虎的按照人家的路子做,既无自己的特色,也不追求工作质量与进度.不想得第一,但也不要太落后就好.