DOC《梁平府办发〔2017〕135号》

(十)会同有关部门拟订我区落实军队转业干部安置政策和安置计划,组织拟订落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策;

负责军队转业干部管理服务和教育培训工作;

牵头协调落实军队转业干部随调随迁家属的政策性安置和随迁家属相关政策的落实工作. (十一)负责农村劳务开发农民工综合管理工作,推动农村劳务开发及农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,依法维护农民工合法权益. (十二)负责贯彻执行劳动人事争议调解仲裁制度,完善劳动关系协调机制;

组织实施劳动、人事保障监督监察,协调劳动、人事维权工作,依法查处违法案件. (十三)负责落实高校毕业生的就业政策指导和就业咨询服务工作;

贯彻落实吸引国(境)外专家、留学人员来(回)梁工作或定居政策;

负责承办、交办国(境)外人才、智力引进以及人力资源和社会保障领域的地区、国际交流与合作工作,负责承办、交办相关涉外业务技术合作和人才交流;

负责承办、交办出国(境)培训工作. (十四)负责依法对机关、企事业单位因工受伤人员实施工伤认定、劳动能力鉴定工作,依法组织开展对机关、企事业单位人员非因工劳动能力鉴定工作,切实维护因工、非因工人员的相关合法权益. (十五)承办区政府交办的其它工作.

三、内设机构 根据上述职责,重庆市梁平区人力资源和社会保障局设12个内设机构.

(一)办公室(信访办公室). 负责机关文电、会务、机要、档案、保密、政务公开、安全保卫、行政管理、新闻发布等工作;

负责牵头组织重要综合性文稿的起草和各类公文应用的审核把关工作;

承担机关和局属事业单位的组织、干部人事、机构编制等工作. 拟订人力资源和社会保障信访工作的管理规划、办法和涉及人力资源和社会保障的集体上访、罢工、罢市的处置预案;

协助各业务科室处理来信、来访接待工作;

组织、协调、参与处理有重大影响涉及人力资源和社会保障的群体性突发事件;

综合分析涉及人力资源和社会保障信访、信息并提出处理建议;

督促检查信访事项处理和落实情况. 负责精神文明、综合治理等综合性创建工作;

负责局机关党群、后勤保障服务和退休人员服务管理工作,指导局属事业单位办公室党群和退休人员服务管理工作. 完成领导交办的其它工作.

(二)政策法规科. 组织开展人力资源和社会保障政策研究工作. 承担本机关规范性文件的合法性审核备案和监督管理,落实合法性审查、集体讨论决定等制度,对行政规范性文件合法性、合理性、可行性和风险评估实施综合审查;

承担政策法规方面重要文稿的起草和机关规范性文件的合法性审核备案工作,负责政策研究、行政科学调研、法律专家咨询工作. 依法承担全区机关、企事业等单位职工工伤性质认定及工伤认定行政复议、行政诉讼和工伤认定统计等工作,负责全市工伤认定联网的责任落实, 协助完成市内区人力社保局委托的工伤调查工作. 负责人力资源和社会保障行政法制宣传和执法监督工作,指导局机关各科室和局属各事业单位涉诉行政复议和行政诉讼工作;

承担市人力社保局涉诉行政案件典型案例筛选和上报工作. 负责人力社保系统的行政权力清理和行政权力事项办事指南、工作流程图的审核和报批工作;