DOC《梁平府办发〔2017〕135号》

负责局机关职工的普法考试联系和落实工作. 完成领导交办的其它工作.

(三)公务员管理科. 负责行政机关公务员综合管理;

拟订全区事业单位工作人员参照公务员法管理实施细则的具体办法;

督促落实公务员申诉控告制度;

承担公务员信息统计管理工作;

承办法定人事任免事项和区政府任免人员的任免手续. 贯彻落实行政机关公务员职位分类标准、管理办法和聘任制公务员管理实施细则等方面的具体实施办法;

负责公务员登记的综合管理,承担机关公务员登记的日常管理工作;

督促落实公务员职务任免与升降、交流与回避、辞职辞退制度;

贯彻落实行政机关公务员考试录用制度;

负责全区机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用等相关工作. 贯彻落实行政机关公务员考核奖励制度;

会同有关部门拟订全区奖励制度的具体实施办法;

审核上报国家、市政府奖励表彰的单位和个人;

审核以区委、区政府名义奖励表彰的项目和个人、集体人选;

承办区委、区政府表彰奖励及公务员荣誉称号授予等相关事宜. 贯彻执行行政机关公务员培训和在职教育政策、规划和标准的实施办法;

负责非领导职务公务员培训工作;

督促落实公务员惩戒制度. 完成领导交办的其它工作.

(四)专业技术人员管理科(重庆市梁平区职称改革办公室). 拟订贯彻执行专业技术人员管理和继续教育政策的具体办法,加强专业技术人员队伍建设和综合管理;

承担职称、专家综合管理和高层次专业技术人才规划、选拔、培养工作;

承办国家级和高级专家推荐选拔工作;

承办深化职称制度改革事宜,贯彻执行专业技术人员职(执)业资格制度;

贯彻落实吸引留学人员来(回)梁工作或定居政策;

贯彻落实国(境)外机构在区内招聘专业技术骨干人才管理政策. 负责事业单位人事制度改革的指导和人事管理工作;

贯彻落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策并承办管理事项;

建立健全和落实事业单位公开招聘(含招聘国外非专家人员)........