DOC《哈尔滨市阿城区人社局》

(八)人才流动管理科

1、负责制定全区人力资源开发和人才流动办法,监督指导人力资源开发和人才流动管理服务工作.

2、负责拟订并组织实施全区引进国外智力工作规划.

3、负责全区引进国外技术、管理人才项目和出国(境)培训项目的申报、备案、审批(地方项目)工作.

4、负责归口管理和指导出国(境)培训工作.

5、负责引进国外智力项目的跟踪问效、成果推广及鉴定评估工作.

6、负责指导协调全区有关人事人才方面的国际交流与合作.

7、承办和协调政府间有关人才交流合作项目的实施事宜.

8、承担对外国专家奖励和表彰的有关工作.

9、负责外国专家重大活动的组织和实施等工作.

(九)公务员管理科

1、负责组织指导区直机关(参照公务员法管理事业单位,下同)公务员考核、奖励、惩戒、申诉、控告工作.

2、负责综合管理区政府表彰奖励工作,指导和协调区政府各部门奖励表彰工作.

3、负责代区政府承办区委管理的部分领导人员的行政任免手续工作.

4、负责制定机关公务员培训规划、办法并组织实施.

5、负责完善机关公务员培训登记制度和评估办法.

6、负责机关公务员职业道德建设和能力建设.

7、负责组织实施机关公务员职位分类、职务任免与升降、交流与回避、辞职辞退(含事业单位工作人员辞职辞退)、竞争上岗工作.

8、负责组织指导事业单位工作人员考核工作.

9、负责指导、协调事业单位工作人员奖惩等工作.

(十)干部管理科

1、负责综合管理并组织实施机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员的考试录用工作.

2、负责制定全区事业单位公开招聘人员计划并组织实施.

3、负责指导全区事业单位人事制度改革和人事管理工作.

4、负责推行事业单位聘用合同制工作.

5、负责制定事业单位(非参照公务员法管理事业单位)工作人员管理办法并监督指导实施工作.

6、负责机关事业单位一般工作人员调动等工作. (十一)职称科

1、负责承办深化职称制度改革工作.

2、负责全区初级专业技术职务任职资格评审委员会管理及初级专业技术职务任职资格的审批、中高级专业技术职务任职资格签转工作,组织实施专业技术职务聘任制度和执业资格考核制度,监督指导职称考试.

3、负责制定全区专业技术人员继续教育规划、办法并组织实施.

4、负责综合指导全区专业技术人员队伍建设,并进行宏观管理和结构调整工作.

5、负责落实专业技术人员管理政策.

6、负责制定吸引留学人员来阿创业优惠办法.

7、负责全区学科(专业)带头人梯队建设.

8、负责组织指导国家级有突出贡献中青年专家、百千万人才工程国家级人选、享受政府特殊津贴专家、省长特别奖人选、区长特别奖人选、区政府特邀专家等高层次人才的选拔推荐工作.

9、负责全区高层次人才政策补贴、补助、奖励工作. (十二)退休干部管理科

1、负责全区机关事业单位退休干部管理工作.

2、负责全区机关事业单位工作人员和离退休人员死亡丧葬费、抚恤金、遗属补助审批工作.

3、负责全区机关事业单位老干部慰问工作.

4、负责全区机关事业单位工作人员困难补助审核工作.