DOC《哈尔滨市阿城区人社局》

5、负责系统离退休人员管理工作.

6、负责系统党委政治、思想、组织、宣传、统战、群团等方面的工作.

7、负责局机关及所属单位的人事、工资、机构编制、考核奖惩、专业技术职务评聘等管理工作.

8、制定局机关和所属单位干部教育培训计划并组织实施.

9、负责组织、协调、指导局机关和所属单位培训教育工作.

10、负责机关和所属单位的出国人员政审工作. (十三)就业管理科

1、负责制定全区就业规划、年度计划和就业管理办法.

2、负责落实劳动者平等就业、农村劳动力转移就业政策.

3、负责制定全区人力资源市场发展规划和相关办法.

4、负责落实高校毕业生就业政策.

5、负责落实就业援助和特殊群体就业政策.

6、负责参与制定专项就业资金使用管理办法、分配方案及就业专项资金使用的指导与监督.

7、负责建立并实施就业失业登记制度.

8、负责对人力资源服务机构的指导、监督和管理.

9、负责组织实施全区人力资源市场从业人员的职业资格准入制度.

10、负责制定并组织实施人才中介机构管理办法.

11、负责企业享受就业优惠政策的认定等服务工作.

12、负责承担区就业工作领导小组办公室日常工作.

13、负责制定全区街道(乡镇)、社区基层劳动保障工作发展规划和基层劳动保障工作体系建设规划.

14、负责承担基层劳动保障工作体系建设和相关管理工作.

15、负责制定公益性岗位管理办法及岗位使用计划,并组织实施.

16、负责规划街道(乡镇)、社区公共服务岗位开发并组织实施.

17、负责协调指导基层开展人力资源和社会保障相关服务工作.

18、负责基层工作人员和公共服务岗位人员培训工作.

19、负责拟订农民工工作综合性管理办法和规划,维护农民工合法权益.

20、负责拟订全区农村富余劳动力转移就业规划,负责组织开展农民工劳务输出及相关服务工作.

21、负责农民工培训的经费筹集、组织实施、技术支持和质量监控工作.

22、负责推动农民工相关政策的落实,协调处理涉及农民工的重大事件,协调解决重点难点问题.

23、负责指导、协调农民工工作服务体系和信息建设.

24、负责组织开展 春风行动 及 农民工引导员 岗位的开发、工作实施和人员管理工作.

25、承担区农民工工资保障金工作领导小组办公室日常工作.

26、负责制定创业促就业工作发展规划和组织落实创业扶持办法.

27、负责创业服务体系服务及创业服务活动的组织实施.

28、负责牵头落实小额担保贷款政策、计划,并组织实施.

29、负责制定创业培训计划、创业培训质量监控标准并组织实施.

30、负责全区创业孵化基地和实训基地认定管理工作.

31、负责创业扶植资金的管理工作.

32、负责承担创业项目库的开发和利用工作.

33、负责协调落实创业后续服务及创业师资的考核管理工作.

34、负责承担国际劳工组织和国家创业培训技术的引进和推进工作.

35、负责承担创业促就业信息建设工作.

36、负责组织、协调、考核区直部门及区、县(市)创建国家级创业型城市工作任务.

37、负责承担区创建国家级创业型城市领导小组办公室日常工作.

二、部门机构设置 根据上述职责,哈尔滨市阿城区人社局内设13个科室,分别是:办公室(财务与基金监督科与其合署)、养老保险科、劳动关系科、职业能力建设科、信访仲裁科、军官转业安置科、工资福利科、人才流动管理科、公务员管理科、干部管理科、职称科、退休干部管理科、就业管理科.