DOC《企业职工退休和基本养老金待遇审核》

6、受处分人员工作年限的计算 工作人员受开除处分或判刑后又参加工作的,其工作年限应当从重新参加工作之日起计算.因过失犯罪判刑,如果情节较轻,干部经任免机关批准,工人经县和县以上劳动人事部门批准,其受处分以前的工作时间和受处分以后的工作时间,也可合并计算工作年限.缓刑、监外执行未离开工作岗位的,其受处分期间可以计算工作年限. 受过劳动教养处分(没有开除公职)或者受监督劳动处分的人员,在劳动教养和监督劳动期间不计算工作年限,他们受处分以前的工作时间,可以和解除劳动教养、监督劳动期间后的工作时间合并计算为工作年限.工作人员受监督劳动处分未离开原单位缓期执行期间可以计算为工作年限. 工作人员受开除留用察看处分以后,经考察证明,悔改表现好,或正式分配了工作,评定了工资级别的,在处分撤销以后,其受处分留用察看期间可以与受处分前后的工作时间合并计算为工作年限. 企业职工受开除处分能否享受养老保险待遇,应根据职工养老保险有关政策区别对待.属于在《河南省人民政府办公厅转发省劳动厅〈河南省深化企业职工养老保险制度改革试行方案〉的通知》(豫政办[1995]74号)下发前,职工受开除处分而又未重新参加养老保险的,不能办理退休;

开除后又重新参加养老保险的,按新参保人员对待.属于在豫政办[1995]74号文下发后受开除处分并已建立个人帐户的职工,在建立个人帐户前的连续工龄不再视同缴费年限,缴费年限按其实际缴费年限计算,满15年的可以按月领取基本养老金.

7、博士和在职硕士学习期间工龄计算 国内博士生学习期间计算工龄.出国攻读博士学位研究生工龄计算问题,仍按《国务院批转国家教育委员会的通知》(国发[1986]107号)有关规定办理.

二、基本养老金计发办法

(一)基本概念 基本养老金是指国家规定,根据参保人员所尽义务、具备享受养老保险资格或退休条件,按月支付的基本养老保险待遇,主要是为了保障参保人员退休后的基本生活.主要由三部分构成.

1、基础养老金:以参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满一年发给1%.

2、个人账户养老金:参保人员退休时个人账户储存额除以本人退休年龄对应的计发月数.

3、过渡性养老金:为参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资乘以视同缴费年限的1.3%.

4、连续工龄:是指职工在本单位连续工作的时间,也可称为本企业工龄.在取消一般工龄后,连续工龄的外延也不再限于在一个单位工作的时间,而延伸到职工在各个单位的全部工作时间.

5、缴费年限:参保人员缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限.

6、实际缴费年限:实际缴费年限是指参保人员在建立个人账户后单位和个人共同足额缴纳基本养老保险费的时间.个体工商户和灵活就业人员的实际缴费年限为本人按规定缴纳基本养老保险费的时间.

7、视同缴费年限:视同缴费年限是指参保人员在建立个人账户前符合国家和我省有关政策规定的连续工龄.

8、在岗职工月平均工资:在岗职工月平均工资或社会平均工资,指当地(统筹范围)政府规定的参保人员历年缴费 保底封顶 所使用的在岗职工月平均工资或社会平均工资;