编辑: 飞鸟 | 2015-05-23 |
1 第一部分:毕业生就业基本情况.2
一、毕业生规模和结构.2
(一)总体规模.2
(二)专业分布.4
二、就业率及毕业去向.5
(一)总体就业率.5
(二)各系各专业就业率.5
(三)未就业情况分析.7
三、就业流向.7
(一)就业地区流向.7
(二)就业单位流向.8
(三)就业行业流向.9 第二部分:就业相关分析.10
一、毕业生薪酬水平分析.10
二、毕业生享受保险分析.11
三、专业相关度.12
四、就业满意度.12
五、所学专业的社会需求度.13
六、求职途径.13 第三部分:就业主要特点.14
一、促进毕业生就业的政策措施.14
(一)完善就业工作机制.14
(二)拓展就业渠道,推动校企合作.14
(三) 推进创新创业教育,鼓励自主创业.15
(四)关注困难群体、开展有效就业帮扶.15
二、就业指导服务情况.16
(一)举办校园招聘会,为学生提供择业机会.16
(二)加强信息服务,搭建就业平台.16
(三)强化职业规划教育,提高学生就业竞争力.17
(四)延伸服务链条,促进毕业生充分就业.17
三、毕业生对就业指导服务的评价.17 第四部分:就业发展趋势分析.18
一、就业率变化趋势.19
二、毕业生月收入变化趋势.19
三、毕业生工作专业相关度变化趋势.19 第五部分:就业对教育教学的反馈.20
一、对母校的满意度.20
二、对母校教育教学的评价.20
三、毕业生就业能力反馈.21
(一)毕业生对自身能力素质的评价.21
(二)用人单位评价.21
四、对教育教学的反馈及建议.23
(一)2018届毕业生对学院的综合评价.23
(二)2018届毕业生对学校职业指导与就业服务工作的评价.24 第六部分:今后的努力方向.24
一、建设更加完善的就业指导机制.24
二、进一步开拓就业市场 打造就业信息平台.25
三、构建更为完善的创新创业教育模式群.25 学院简介 河北劳动关系职业学院是河北省总工会重点建设的全日制公办普通高职院校,2007年12月由河北省工运学校和邯郸职工大学合并组建而成.学院的教育格局以学历教育为主导,以工会干部培训和职工职业技能培训为两翼,学院是全省职工职业技能培训和工会干部教育培训的重要基地;
2011年10月,通过国家高等职业院校人才培养工作评估;
2013年,被全国总工会授予 全国工会干部教育培训示范校 ;
2013年6月起,实施了河北省总工会主导的 助学育才直通车 项目.该项目面向全省在档管理的困难职工子女,为其就读学院期间提供助学、助志、助能、助业 四助式 救助帮扶. 一直以来,学院坚持 以服务为宗旨,以就业为导向 的办学方针,深化 校企合作共同育人 的培养模式,秉承 因材施教、彰显个性发展 的教育理念,以特色求发展、以特色创品牌,适应市场需求,积极为社会培养高素质技术技能人才. 学院高度重视毕业生就业工作,成立了毕业生就业工作领导小组,形成了院系两级管理,就业部门牵头,各系各部门齐抓共管的工作机制.各系积极深化校企合作办学,与合作企业共建实训基地,有效促进毕业生就业,就业率一直保持在90%以上. 第一部分:毕业生就业基本情况
一、毕业生的规模和结构
(一)总体规模
1、2018届毕业生基本情况介绍 河北劳动关系职业学院2018届毕业生共1330人.其中,男生818人,女生512人,男女比例1.60:1;