DOC《河北劳动关系职业学院》

二、就业指导服务情况

(一)举办校园招聘会,为学生提供择业机会. 为做好毕业生就业服务工作,给学生提供更多的服务信息和就业机会,帮助毕业生顺利就业.我校每年定期组织两场大型的校园双选会(春季和秋季各一场),就业创业指导中心从获得招聘信息开始,精心策划,从招聘信息发布到组织学生报名,从场地人员布置安排到现场组织面试,接待学生就业咨询,及时提供就业指导;

从录取名单反馈核实到组织签订就业协议书,做到了严格、高效组织实施毕业生的招聘活动和供需见面,为用人单位的招聘活动提供了良好服务.本年度校园招聘会共有200多家企业参加,提供岗位6000多个.

(二)加强信息服务,搭建就业平台. 为更好方便学生获得招聘信息,我院进一步加强信息化管理服务,搭建信息化管理平台.充分利用和不断改善毕业生就业管理系统,建立大学生 一站式 服务平台,提升管理的信息化、系统化、规范化水平,提高了工作效率.逐渐形成了以 一网(就业信息网)、一平台(大学生一站式服务平台)、二系统(河北省高校就业信息管理系统和全国高校毕业生就业管理与监测系统) 为主要抓手的就业工作信息化服务模式.通过加强与各类用人单位、人才市场之间的联系,广泛收集人才供需信息,及时、准确地将有价值的需求信息面向毕业生发布.同时,多方搜集周边城市的双选会信息,面向全体毕业生及时发布.

(三)强化职业规划教育,提高学生就业竞争力. 学院开设职业规划教育课程,由专业教师承担相应教学任务,着力帮助学生树立正确的职业理念和就业观念,规划大学生活,明确职业努力方向.绝大多数学生通过职业规划教育,能够主动适应市场形势,合理定位就业层次.学院还通过开展就业技能、就业技巧培训等途径,千方百计提高学生的就业竞争力.

(四)延伸服务链条,努力帮助毕业生充分就业. 为帮助毕业生充分就业,学院针对离校未就业毕业生开展了特别跟踪服务.对这部分毕业生实行实名登记,定期联系,随时为其提供岗位信息、招聘会信息等,通过短讯、电话等,为学生答疑释惑,提供信息咨询服务,邀约他们回校参加学院组织的就业技能培训、 双选会 等,切实帮助每一名离校未就业毕业生尽快实现就业.

三、毕业生对就业指导服务的评价 ?毕业生对母校的各项就业服务满意度均在98%以上,其中满意度最高的三方面是校园招聘会、就业咨询与指导、招聘信息发布.(见图18) 第四部分:就业发展趋势分析

一、就业率变化趋势 ? 学院高度重视毕业生的就业工作,将实现毕业生充分就业为工作重心.对比2016―2018年毕业生的就业率,毕业生总体就业情况良好,就业率呈上升趋势.(见图19)

二、毕业生月收入变化趋势 ? 毕业生薪资水平呈上升趋势,4000元以上薪资待遇仍居少数,大多数薪酬基本维持在2000-4000元区间内.(见图20)

三、毕业生工作专业相关度变化趋势 ? 2018届毕业生较往年专业相关度有所降低,毕业生不拘泥于专业相关职业,有了更多的就业选择.(见图21) 第五部分:对学院教育教学的反馈

一、对母校的满意度 ? 2018届毕业生对母校的总体满意度为98.80%.(见图22)

二、对母校教育教学的评价 ? 超过57.26%的2018届毕业生认为所学专业知识基本能满足目前工作岗位技能需求.(见图23)