DOC《昆明市人力资源和社会保障局》

昆明市人力资源和社会保障局 全系统共14家单位关于2017年部门预算 编制的补充说明 按照《财政部关于开展2017年度地方预决算公开情况专项检查的通知》(财监〔2017〕29号)要求,根据《财政部关于下达2017年度地方预决算公开情况专项检查后续处理工作有关事项的通知》(财监便〔2018〕71号),及昆明市财政局关于转发《云南省财政厅关于昆明市本级2017年度预决算公开情况专项检查的处理决定》的通知,我局认真对2017年预算和2016年决算公开情况进行了专项检查,2016年部门决算编制说明已于2017年9月28日公开,2017年部门预算编制的说明已于2017年4月19日公开.

分别公开在昆明市人力资源和社会人保障局http://rsj.km.gov.cn门户网站上.预算公开我们采取了对机关及下属13家单位分别公开预算信息及汇总公开预算信息两种方式,经省财政厅检查发现,公开信息中遗漏以下内容,故整改、补充完善如下:

一、部门主要职责及机构设置情况

(一)部门主要职责 一是拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策,负责起草人力资源和社会保障政策规定草案,并组织实施和监督检查;

二是拟定全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场;

负责指导监督职业中介机构,对人力资源市场进行监督指导,促进人力资源合理流动,有限配置;

三是负责全市促进就业工作,拟定城乡统筹就业发展规划和政策,完善公共就业和创业服务体系,组织实施援助制度,完善职业资格制度,逐步建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头拟定全市高校毕业生就业政策,并组织实施;

四是统筹建立覆盖城乡的社会保障体系.统筹落实全市城乡社会保险及其补充保险政策和标准,组织拟订社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法,统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策;

拟订全市城镇职工、居民医疗保险改革方案及政策,并监督实施;

会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度;

五是负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡;

六是会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策.制定专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化职称制度改革工作,参与人才管理工作,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才、社会工作人才培养和激励政策;

拟订吸引国(境)外专家、留学人员和各类人才来昆工作政策并组织实施;

七是会同有关部门拟订军队转业干部安置计划和安置办法,负责军队转业干部教育培训工作,贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策;

负责自主择业军队转业干部管理服务工作;

八是贯彻执行机关、事业单位的工资福利政策;

会同有关部门规范地方性津贴补贴,深化收入分配制度改革;

建立健全工资正常增长和支付保障机制;

组织实施机关、事业单位工作人员劳动能力鉴定和退休审批(核)工作;

拟订企业职工工资收入分配调控政策,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;