DOC《宜章县人力资源和社会保障局》

拒不支付劳动者延长工作时间工资;

低于当地最低工资标准支付劳动者工资的监管…59 54. 对县本级基本医疗保险协议零售药店的监督检查………60 55. 规范行政处罚量权…62

四、公共服务事项…65

一、部门职责 序号 主要职责 具体工作事项 法律依据 备注

1 贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障方针政策和法律法规;

拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、实施办法;

组织起草全县人力资源和社会保障办法草案,并组织实施和监督检查;

对全县人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务. 起草人力资源和社会保障地方性管理办法草案.承担机关有关规范性文件的起草合法性审核和管理工作;

承担行政复议、行政应诉、听证和执法监督等相关工作;

宜章县人民政府办公室关于印发宜章县人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知(宜政办发〔2011〕30号) 拟定全县劳动监察工作制度并组织实施;

拟订全县劳动人事争议调解仲裁工作规划、计划和实施规范;

负责指导协调全县劳动人事仲裁工作;

推进行政审批制度改革的落实;

负责县人力资源社会保障系统行政执法监督工作;

负责县人力资源社会保障系统依法行政和法治发展工作.负责人力资源社会保障普法和法律咨询服务工作及人力资源和社会保障系统法律、法规培训.

2 拟订并组织实施全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置. 拟订全县人力资源市场发展政策和规划,指导全县人力资源市场建设工作;

指导和监督对人力资源中介机构的管理;

拟定机关事业单位人员调配的有关政策规定,承办国家政策性安置人员的安置和特殊需要人员的调配工作;

负责县直机关事业单位有关人员的调配工作;

负责全县高校毕业生 三支一扶 和见习基地工作;

配合有关部门做好干部援疆援藏等工作;

拟订城乡劳动者职业培训政策、规划并指导实施;

拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策;

贯彻执行国家职业分类、职业技能标准,拟订完善全县职业技能培训、鉴定、竞赛的具体办法并指导实施;

拟订全县技工学校、职业技能培训机构发展规划和管理规则,指导师资队伍和教材建设,会同有关部门组织实施技工院校学生资助工作.

3 负责促进就业工作;

拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业体系,组织落实就业援助制度;

负责落实职业资格制度相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;

牵头拟订高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策. 拟订促进城乡统筹就业的发展规划和年度计划并组织实施;

拟订劳动者平等就业、流动就业、农村劳动力转移就业政策并指导实施,健全公共就业服务体系;

指导和规范公共就业服务信息管理;

牵头拟订和指导实施高校毕业生就业政策;

拟订促进特殊群体统筹就业和就业援助政策;

参与拟订就业专项资金和扶持公共就业服务资金使用管理办法并指导实施;

拟定全县企业职工工资收入分配宏观调控政策;

指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;