DOC《宜章县人力资源和社会保障局》

参与拟订有关养老、医疗、生育、工伤、失业保险待遇等政策;

承担县机关事业单位工资制度改革领导小组办公室的日常工作.

7 会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法;

参与人才管理工作,综合管理全县专业技术人员和专业技术队伍建设工作,综合管理全县专业技术人员和机关事业单位工勤人员的培训和继续教育工作;

牵头推进深化职称制度改革工作;

归口管理专业技术人员的职称工作;

负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作;

拟订并落实吸引国(境)外专家、留学人员来宜(回宜)工作或定居政策. 拟订全县专业技术人员管理和继续教育办法并组织实施;

拟订全县引进国(境)外人才和智力办法施并组织实施;

承担全县深化职称制度改革的具体工作,推行专业技术职(执)业资格制度;

负责全县初级评审委员会的管理和中、高级专业技术资格评审的审核推荐,指导、监督全县初级专业技术资格评审和考试工作;

负责人力资源和社会保障领域的国际交流与合作工作;

负责在我县工作的外国专家的管理服务工作;

承办全县出国(境)培训工作;

承担县职称改革领导小组办公室日常工作

8 会同有关部门拟订并落实军队转业干部安置政策和安置计划;

负责军队转业干部培训工作;

组织拟订并落实部分企业军队转业干部解困政策,配合有关部门做好维稳工作;

负责自主择业军队转业干部管理服务工作. 拟订全县军队转业干部安置政策规定和办法;

会同有关部门编制全县军队转业干部安置计划并组织实施;

宜章县人民政府办公室关于印发宜章县人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知(宜政办发〔2011〕30号) 承担县直和中央、省、市在永单位接收军队转业干部安置的有关工作;

负责自主择业军队转业干部的管理服务工作;

承担县军队转业干部安置工作领导小组办公室日常工作.

9 负责行政机关公务员综合管理;

拟订并落实有关人员 调配和特殊人员安置办法;

会同有关部门组织实施政策奖励制度. 贯彻落实公务员职位分类标准和管理办法;

根据授权,做好辖区内行政........